1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Arbeidsrecht

Prinsjesdag 2018: wat we al weten

Prinsjesdag 2018: wat we al weten

Nog voor de beleidsplannen van het kabinet worden gepresenteerd op Prinsjesdag (18 september 2018) is er al enig nieuws over de plannen voor volgend jaar.

Prinsjesdag: Op weg naar een nieuwe wet [video]

Prinsjesdag: Op weg naar een nieuwe wet [video]

Op Prinsjesdag presenteert de regering de plannen voor het komende jaar en kondigt zij nieuwe wetten aan. Maar hoe komen wetten eigenlijk tot stand?

Normalisering van het ambtenarenrecht: een update

Normalisering van het ambtenarenrecht: een update

Zoals bekend zal de rechtspositie van de ambtenaar behoorlijk wijzigen met de inwerkingtreding van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). De wet gaat per 1 januari 2020 gelden. Sinds de Wnra is aangenomen wordt er gewerkt aan de...

Grenzen aan de flex: vaste kracht krijgt zijn baan terug [rechtspraak]

Grenzen aan de flex: vaste kracht krijgt zijn baan terug [rechtspraak]

Een uitgeverij besluit een aantal vaste krachten van de klantenservice te vervangen door uitzendkrachten. Het UWV stemt in met het ontslag, maar een van de vaste medewerkers vecht dit besluit aan voor de kantonrechter. Voldoet de ontslagvergunning...

Toekomst van de transitievergoeding [Infographic]

Toekomst van de transitievergoeding [Infographic]

In de aanloop naar Prinsjesdag kijkt PWnet.nl vooruit naar geplande wijzigingen en wetsvoorstellen die het werk van de HR-professional raken. Wat zijn bijvoorbeeld de plannen met de transitievergoeding?

Het Huis voor Klokkenluiders

Het Huis voor Klokkenluiders

In de Wet Huis voor Klokkenluiders is geregeld welke mogelijkheden er zijn voor werknemers om misstanden te melden.De wet is van toepassing op werkgevers en werknemers.

Overheidswerkgevers goed op stoom met de AVG

Overheidswerkgevers goed op stoom met de AVG

Sinds de invoering van AVG controleert de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) steekproefsgewijs of vereisten uit de privacywetgeving worden nageleefd. Hierbij focusten de controleurs zich onder andere op de vraag of overheidsinstanties wel een...

Het rechtsvermoeden weerlegd [rechtspraak]

Het rechtsvermoeden weerlegd [rechtspraak]

De werkgever die bij onduidelijkheid over de omvang van een overeenkomst geconfronteerd wordt met een beroep op 'het rechtsvermoeden', kan tegenbewijs leveren. Tip: stem altijd goed af dat extra werkzaamheden van tijdelijke aard zijn.

Ontslag wegens ernstig verwijtbaar handelen met een mysterieus zakje

Ontslag wegens ernstig verwijtbaar handelen met een mysterieus zakje

Een werknemer van een casino neemt onder werktijd een plastic zakje in ontvangst van een klant. 'Drugs' zegt de werkgever die de man op non-actief stelt. 'Rozemarijn', zegt de werknemer die zijn baan terug wil. Wie weet de kantonrechter te...

Geheimhoudingsbeding in het arbeidscontract

Geheimhoudingsbeding in het arbeidscontract

Als de werknemer met vertrouwelijke gegevens werkt, waarvan de werkgever niet wil dat die bij derden terechtkomen, is een geheimhoudingsbeding belangrijk.