DTC Lease
Prinsjesdag 2018: wat we al weten
Nog voor de beleidsplannen van het kabinet worden gepresenteerd op Prinsjesdag (18 september 2018) is er al enig nieuws over de plannen voor volgend jaar.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Nog voor de beleidsplannen van het kabinet worden gepresenteerd op Prinsjesdag (18 september 2018) is er al enig nieuws over de plannen voor volgend jaar.
Op Prinsjesdag presenteert de regering de plannen voor het komende jaar en kondigt zij nieuwe wetten aan. Maar hoe komen wetten eigenlijk tot stand?
Zoals bekend zal de rechtspositie van de ambtenaar behoorlijk wijzigen met de inwerkingtreding van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). De wet gaat per 1 januari 2020 gelden. Sinds de Wnra is aangenomen wordt er gewerkt aan de...
Een uitgeverij besluit een aantal vaste krachten van de klantenservice te vervangen door uitzendkrachten. Het UWV stemt in met het ontslag, maar een van de vaste medewerkers vecht dit besluit aan voor de kantonrechter. Voldoet de ontslagvergunning...
In de aanloop naar Prinsjesdag kijkt PWnet.nl vooruit naar geplande wijzigingen en wetsvoorstellen die het werk van de HR-professional raken. Wat zijn bijvoorbeeld de plannen met de transitievergoeding?
In de Wet Huis voor Klokkenluiders is geregeld welke mogelijkheden er zijn voor werknemers om misstanden te melden.De wet is van toepassing op werkgevers en werknemers.
Sinds de invoering van AVG controleert de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) steekproefsgewijs of vereisten uit de privacywetgeving worden nageleefd. Hierbij focusten de controleurs zich onder andere op de vraag of overheidsinstanties wel een...
De werkgever die bij onduidelijkheid over de omvang van een overeenkomst geconfronteerd wordt met een beroep op 'het rechtsvermoeden', kan tegenbewijs leveren. Tip: stem altijd goed af dat extra werkzaamheden van tijdelijke aard zijn.
Een werknemer van een casino neemt onder werktijd een plastic zakje in ontvangst van een klant. 'Drugs' zegt de werkgever die de man op non-actief stelt. 'Rozemarijn', zegt de werknemer die zijn baan terug wil. Wie weet de kantonrechter te...
Als de werknemer met vertrouwelijke gegevens werkt, waarvan de werkgever niet wil dat die bij derden terechtkomen, is een geheimhoudingsbeding belangrijk.