Arbeidsrecht

Als een organisatie een zzp'er inhuurt hoeft hij geen loonheffing en premies werknemersverzekeringen in te houden. Een echte zelfstandige is dan dus niet verzekerd voor de WW of ZW.

Een werknemer van een zorginstelling heeft onder werktijd seks op het werk. Zijn werkgever, een christelijke zorginstelling, ontslaat de man, die hierdoor ook zijn dienstwoning verliest. De werknemer vindt de sanctie buiten proporties en vecht het...

Werkgevers kunnen niet langer met terugwerkende kracht in een andere sector worden ingedeeld om zo lagere WW-premies te betalen. Minister Koolmees (SZW) maakt een einde aan het shoppen voor de laagste premieheffing.

Kennis van het ontslagrecht is van groot belang voor elke HR-professional. Weet u genoeg van de ontslaggronden? Test het hier.

Een ontslag op staande voet is een dermate zwaar middel, dat werkgevers uiterste zorgvuldigheid moeten betrachten. Het minste waar de werknemer recht op heeft is dat hem wordt verteld wat de dringende reden voor het ontslag is.

Waar de meeste mensen en organisaties zullen proberen aan de wet te voldoen, willen anderen deze het liefst zo snel mogelijk misbruiken. De Autoriteit Persoonsgegevens waarschuwt voor oplichters die een slaatje willen slaan uit de invoering van de...

Een werknemer heeft zijn onkostendeclaraties te laat ingediend en kan dus fluiten naar zijn reiskosten. De regels zijn vastgesteld met instemming van de ondernemingsraad, maar deze is het er nu zelf niet meer mee eens. Betekent dit dat de werkgever...

Een werkgever wil een werknemer na twee jaar arbeidsongeschiktheid ontslaan. Alleen, het UWV heeft de werkgever een loonsanctie opgelegd wegens het niet voldoen aan de re-integratieverplichtingen. De werkgever heeft daartegen bezwaar ingediend. Is...

U weet natuurlijk dat op 25 mei de nieuwe Europese privacywet in werking is getreden, maar weet u ook wat dit in de praktijk voor uw organisatie kan betekenen? Advocaten dr. mr. Steven Jellinghaus en mr. Jeffrey Touw bespreken in een gratis webinar...

Normaal is een jubileum een feestelijke aangelegenheid. Bijeenkomst met collega's, toespraakje, felicitaties. Zo begon het ook voor de 59-jarige medewerker van Royal Flora, die 12,5 jaar in dienst was. Het jubileumbudget van € 125,- zou hij...