1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Nieuw op HRbase

5 HR-trends in 2018 waar je niet omheen kunt

5 HR-trends in 2018 waar je niet omheen kunt

Het dynamische HR-vak is sterk aan verandering onderhevig en daarmee volop in ontwikkeling. Ook voor 2018 zien wij weer een aantal belangrijke trends waar je als HR-professional niet omheen kunt.

HR goes Digital! Hooray?

HR goes Digital! Hooray?

Deze gedachte kwam bij mij op toen ik in november vorig jaar het interessante door PW. georganiseerde congres 'HR goed Digital' bijwoonde. Met een paar honderd andere HRM'ers luisterde ik geboeid o.a. naar de bijdrage van Denny Mekic, die...

Continu leren en verbeteren met Holacracy

Continu leren en verbeteren met Holacracy

Hoe kan je de tomeloze energie van een startup, die menig maal op de zolderkamer begint, vasthouden? Hoe blijf je klanten en partners verrassen met innovaties, ook al ben je fors gegroeid als organisatie? Voor het antwoord kom je tegenwoordig al...

Voorachteruitgang

Voorachteruitgang

Recent was ik op het congres van de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) dat in het teken stond van technologie, big data en robots. U weet het inmiddels wel, dat van 'de robots komen' en 'de wereld verandert exponentieel'. Als u daar geen...

'Overheid slaat plank mis met flexibilisering arbeidsmarkt'

'Overheid slaat plank mis met flexibilisering arbeidsmarkt'

In het regeerakkoord heeft het nieuwe kabinet allerlei maatregelen aangekondigd om de arbeidsmarkt te moderniseren. Er moet een nieuwe balans komen tussen werkgevers en werknemers. Vast werk moet minder vast worden en flexwerk minder flex. Bovendien...

Wachten met personeelsinkrimping totdat robots functioneren

Wachten met personeelsinkrimping totdat robots functioneren

Bart is voorman bij een glasfabriek. Het bedrijf werkt volcontinu in vijfploegendiensten. Het werk is behoorlijk belastend: naast de nachtarbeid leggen de hitte en de herrie een zware claim op de medewerkers. Op de verpakkingsafdeling, waar Bart...

Maatregel in regeerakkoord werkt averechts: 'verzuim zal toenemen'

Maatregel in regeerakkoord werkt averechts: 'verzuim zal toenemen'

In het nieuwe regeerakkoord wordt de loondoorbetaling bij ziekte voor kleine bedrijven beperkt tot een jaar. Aan 40 arbo- en verzuimdienstverleners is gevraagd hoe zij over dit voornemen denken. Zij verwachten dat werkgevers minder zullen inzetten...

Hoe je vier typen informeel leergedrag herkent

Hoe je vier typen informeel leergedrag herkent

Talentmanagers, HR en L&D hebben te maken met zowel formeel - de online, klassikale en blended trainingen - als informeel leren. In dit artikel gaan we in op hoe je informele leermomenten herkent, hoe je daar als organisatie mee omgaat en hoe je...

Privacy op de werkvloer: verwerking persoonsgegevens

Privacy op de werkvloer: verwerking persoonsgegevens

Privacy is een hot topic. Des te meer nu de Europese Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) is aangenomen en op 25 mei 2018 in werking zal treden. Mogen straks nog persoonsgegevens worden verwerkt? Hoe zit het met privacy op de werkvloer?...

Bespaar kosten door controle Whk-premie

Bespaar kosten door controle Whk-premie

Als werkgever kunt u mogelijk te veel betalen doordat de Whk-premie (Werkhervattingskas) onjuist wordt berekend. De premiebeschikking van de Belastingdienst voor 2018 valt begin december op de mat, dus aan u als werkgever de taak om deze premie te...