Arbeidsrecht

Op dinsdag 10 oktober presenteerden de VVD, het CDA, D66 en de ChristenUnie het Regeerakkoord, waarover ze maandenlang onderhandeld hebben. Dit akkoord heeft gevolgen voor werkgevers en werknemers. Het kabinet wil meer balans op de arbeidsmarkt....

Op Prinsjesdag werden er niet zoveel nieuwe zaken gepresenteerd die invloed hebben op het werk van de HR-professional. Het nieuwe Regeerakkoord daarentegen staat vol nieuwe voornemens en maatregelen die (direct) impact hebben op arbeid en de...

Zoveel wensen, zoveel smaken arbeidscontracten, zo lijkt het. Stëffan de Jong schept overzicht aan de hand van het 'soort werknemer (vast contract of flex, uitzendkracht of ZZP-er). Welk contract is geschikt voor uw situatie?

Een werknemer zegt kort na het overlijden van zijn vrouw zijn baan op. Toch claimt hij achterstallig loon voor de maanden die volgen op zijn vertrek. Had zijn werkgever moeten weten dat de man het allemaal niet zo bedoelde of heeft hij...

Een werknemer lijkt er alles aan te doen om re-integratie onmogelijk te maken. Hij wordt op staande voet ontslagen. Is dit 'ontslag tijdens ziekte' terecht?

Bij zijn ontslag krijgt een luis in de pels niet dezelfde voorzieningen als zijn boventallige collega's. Dit maakt het ontslag kennelijk onredelijk.

Een werkgever heeft scholingsplicht en moet zijn werknemers in staat stellen de scholing te volgen die noodzakelijk is voor de uitoefening van hun functie.

Ontslag bij ziekte is een complexe zaak. Onmogelijk is het echter niet. Onder bijzondere omstandigheden mag een zieke werknemer worden ontslagen.

Werknemers van Ryanair kunnen naar de rechter in het land waar ze gestationeerd zijn. Dat kan bij arbeidsgeschillen in het voordeel van het personeel zijn.

Het kabinet ziet er niets in om leeftijdsdiscriminatie op zichzelf strafbaar te stellen. Minister Stef Blok (Veiligheid en Justitie) heeft dat aan de Tweede Kamer laten weten. Volgens de minister volstaat het verbod op leeftijdsdiscriminatie bij...