1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

HRbase

Karoshi (dood door overwerk)

Karoshi (dood door overwerk)

Enige tijd geleden had ik het in mijn column over overwerk. Mijn conclusie was dat overwerk geen probleem is, zolang de belangen van werkgever en werknemer maar met elkaar in balans zijn. Daarbij noemde ik ook Japan als voorbeeld van een land waar...

I LOVE MY JOB! Hoe bevorder je engagement?

I LOVE MY JOB! Hoe bevorder je engagement?

Wat kan een organisatie doen om de bevlogenheid te vergroten? Hoe kunnen we werken aan employee engagement?

Performance management in een agile werkomgeving

Performance management in een agile werkomgeving

Uit wereldwijd onderzoek van Korn Ferry Hay Group blijkt dat meer dan 80 procent van de organisaties bezig is of plannen heeft om zijn performance management te wijzigen.

Integriteit op de werkvloer: de wetenschapper als crimineel

Integriteit op de werkvloer: de wetenschapper als crimineel

Het was maar een klein berichtje in de krant: Oud-decaan Universiteit Tilburg opgepakt voor fraude. "Oud-decaan Arie de R. (…) is woensdag aangehouden op verdenking van fraude. De R. zou met geld dat was bedoeld voor de begeleiding van promovendi...

Zeven megatrends: Reflectie geboden, ook voor HRM

Zeven megatrends: Reflectie geboden, ook voor HRM

Er gebeurt nogal wat in de wereld en in Nederland. Mijn nieuwe boek 'Zeven Megatrends' ordent al die ontwikkelingen en vat ze samen. De hele wereld in één boek. Doel is om aan te zetten tot reflectie. Want de trends vragen om keuzen. Voor elke...

Energieke uitzonderingen

Energieke uitzonderingen

Gemiddeld heeft slechts 20% van de werknemers het écht naar de zin. 38% is verkrampt bezig met overleven, 32% zit in de wachtstand en werkt volgens voorschriften en 10% is helemaal afgehaakt. Ziehier het energielandschap van werkend Nederland anno...

Storytelling: Kwetsbare groepen flink aanjagen!

Storytelling: Kwetsbare groepen flink aanjagen!

Er zijn van die goedbedoelde woorden die verkeerde beelden oproepen. Je vraagt je af wie zoiets bedenkt.

Weg met het middenkader

Weg met het middenkader

In een persbericht van Sioo (Interuniversitair Centrum voor Organisatie- en Veranderkunde) wordt gesteld dat nieuwe organisatiemodellen 'als paddenstoelen uit de grond schieten'. Wat deze modellen gemeen hebben is, dat de werknemers meer autonomie...

Rouwverlof versus ziekteverlof: een kwestie van arbeidsethos

Rouwverlof versus ziekteverlof: een kwestie van arbeidsethos

Het komt nogal eens voor dat medewerkers zich ziek melden na het overlijden van een familielid of andere dierbare. Wanneer is sprake van ziekteverlof en wanneer zou rouwverlof overwogen moeten worden? Kortom, hoe zit het met thuisblijven na het...

Het belang van culturele intelligentie op de werkvloer

Het belang van culturele intelligentie op de werkvloer

Eind vorig jaar bezocht ik een klant voor een intakegesprek. De interne recruiter vertelde mij dat het bedrijf moeite heeft om de juiste mensen te vinden. Tijdens ons gesprek kwam ter sprake dat er zich pas geleden een kandidaat had aangediend met...