DTC Lease
Is outplacement 50+ een specialisatie?
Is outplacement voor 50-plussers wel een specialisatie? De argumenten die door outplacementbureaus worden gebruikt zijn niet steekhoudend. Een opiniebijdrage van Edwin Klomp.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Is outplacement voor 50-plussers wel een specialisatie? De argumenten die door outplacementbureaus worden gebruikt zijn niet steekhoudend. Een opiniebijdrage van Edwin Klomp.
Werkgevers kunnen opgelucht adem halen. Althans, voor even. Uit cijfers van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid blijkt dat bedrijven tussen 2013 en eind 2015 meer dan 20.000 banen hebben gecreëerd voor gehandicapten.
Duurzame inzetbaarheid moet opgepakt worden, maar de focus van medewerkers en de werkgever ligt er gewoon niet. Er moet iets veranderen. Medewerkers zijn principieel verantwoordelijk voor hun eigen motivatie, vitaliteit en competenties. Werkgevers...
Goed personeelsbeleid richt zich op de procesoptimalisatie van drie vitale onderdelen. De instroom van (nieuwe) medewerkers, hun doorstroom (ontwikkeling) en hun eventuele uitstroom (ontslag). In deze blog aandacht voor het belang van een goede...