Arbeidsrecht

Minder dan een kwart van de Nederlanders denkt dat de Wet Werk en Zekerheid ervoor zorgt dat werknemers minder snel ontslagen worden en dat de positie van flexwerkers verbetert.

Tussen een werkgever en een arbeidsongeschikte werknemer ontstaat een conflict. De werknemer wil dat de arbeidsovereenkomst ontbonden wordt en eist een vergoeding. Wat zegt de rechter?

Een jaar na het intreden van de wet Meldplicht Datalekken zegt 41 procent van de Nederlandse organisaties geen (tijdige) melding te maken van dataverlies. Ondanks de stijging van het aantal datalekken stijgt de vraag naar cyber security specialisten...

Het aantal ontslagen via het UWV of via de kantonrechter is met een kwart gedaald.

De arbeidsparticipatie van vrouwen nam de afgelopen decennia sterk toe, zo blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek. Dit geldt niet alleen voor ons land, maar voor veel Europese landen.

Een bewaker valt tijdens zijn dienst in slaap en wordt op staande voet ontslagen, omdat hij de bedrijfsregels overtreedt. Wat zegt de rechter?

Binnenkort nog een gezellige nieuwjaarsborrel met de medewerkers gepland? Dat kan soms flink uit de hand lopen.

Een jaar is natuurlijk niet compleet zonder een top 10-overzicht van de meest gelezen artikelen op pwnet.nl in 2016.

Sinds de invoering van het nieuwe ontslagrecht, krijgen werknemers bij gedwongen ontslag gemiddeld een 43 procent lagere vergoeding uitgekeerd.

Werkgevers kiezen voor flexwerkers omdat ze dan snel kunnen schakelen wanneer het even tegenzit of er juist opeens heel veel werk is. Toch zeggen ook veel werkgevers en HRM'ers dat de flexibilisering is doorgeslagen. Welke kant gaat het op?