Arbeidsrecht

Het eerste jaar van de Wet werk en zekerheid (WWZ) zit er bijna op en de eerste jurisprudentie stroomt de wereld in. Welke lessen kan HR hier tot nu toe uit trekken?

Werknemers die pensioen opbouwen via een premie- of een kapitaalovereenkomst moeten zelf een afweging kunnen maken tussen een vast of een variabel pensioen. Daarvoor heeft staatssecretaris Jetta Klijnsma het wetsvoorstel 'Variabele...

Een werkgever heeft een waslijst met klachten over een monteur. Maar de rechter schuift alles terzijde, omdat er niets is vastgelegd. De arbeidsverhouding is wel verstoord, maar wat als herplaatsing niet mogelijk is?

De arbeidsrechtelijke lastendruk is in Nederland zo ver doorgeschoten dat de werkgever daartegen beschermd moet worden.

Een leidster van een kinderdagverblijf vergeet op een warme zomerdag een kind van twee jaar uit de auto te halen. De werkgever ontslaat haar op staande voet. Maar mag dat?

Een werkgever wil dat alle werknemers een veiligheidscertificaat halen. Maar één werknemer is na vier jaar nog steeds niet geslaagd. Is dit reden voor ontslag?

Het UWV heeft het doelgroepregister uit de Participatiewet online gezet. Werkgevers kunnen nu meteen checken of een sollicitant of werknemer hierin is opgenomen.

Een boventallige secretaresse tekent onder protest een vaststellingsovereenkomst. Ze vindt dat ze onder druk is gezet. Ziet de rechter dat ook zo? Lees de gerechtelijke uitspraak hieronder in dit artikel.

Alle mogelijkheden voor het FNV om het loonakkoord terug te draaien zijn verkeken: zo oordeelde de rechter in hoger beroep.

Een tandartsassistente die ziek is, beschuldigt de tandarts dat hij haar heeft aangeraakt. Als ze zijn naam ook nog te grabbel gooit, is voor hem de maat vol. Ontbindt de rechter de arbeidsovereenkomst?