Arbeidsrecht

Wanneer de sollicitatiebrief van een nieuwe werkneemster uit leugens blijkt te bestaan, is ontslag op staande voet terecht.

Werknemers in de kinderopvang worden voortaan nog strenger gescreend op strafbare feiten.

De transitievergoeding berekenen is een complexe klus. Waar moet u op letten? En wat zijn de uitzonderingen?

Een bezorger van een bakker houdt het geld van een paar broden achter. Is dit reden voor ontslag op staande voet?

Een nieuwe website voorspelt of het voor de werknemer zin heeft zijn ontslag aan te vechten in de rechtszaal.

Geen werk, geen loon, staat er in het halfjaarcontract van een werkneemster. Als zij zich ziek meldt, trekt de werkgever dit in twijfel en ontslaat hij haar. Wat zegt de rechter?

Klijnsma houdt vast aan haar 'gekraakte' cijfers die 10.000 plaatsingen door de Participatiewet suggereren.

Mystery guests inzetten om medewerkers te beoordelen mag, maar camerabeelden zijn niet toegestaan.

Over de nieuwe vondst van werkgevers om de transitievergoeding te omzeilen bij zieke werknemers, worden Kamervragen gesteld.

De reorganisatie bij Martinair is niet volgens het boekje gegaan, oordeelt de rechter.