Arbeidsrecht

De overheid heeft verschillende WWZ-regels verduidelijkt. Wat zeggen deze regels precies?

Wat als een boventallig verklaarde werkneemster meldt dat ze zwanger is: mag het ontslag doorgaan?

PostNL moet stoppen met schijnconstructies voor zzp-bezorgers: óf in vaste dienst, óf meer vrijheid.

Als blijkt dat een buschauffeur in beschonken toestand de bedrijfsarts heeft bezocht, trekt het UVW zijn ZW-uitkering in. Heeft hij zijn ontslag in de hand gewerkt?

UWV bezuinigt 300 banen weg. Dat is een direct gevolg van de Wet werk en Zekerheid.

Een werknemer krijgt de ene na de andere functie. Er wordt een verbetertraject opgesteld. Maar wat als de werknemer later zegt van niets te weten?

Een werknemer wordt ontslagen in een reorganisatie, maar ontkent dat zijn werkgever het afgespiegelingsbeginsel juist heeft toegepast. Wat zegt de rechter?

Bij de meeste bedrijven checkt de HR-adviseur de VAR-verklaring van een nieuwe zzp'er. Maar als de zzp'er eenmaal aan de slag is, verdwijnt hij volledig uit zijn beeld. Niet zonder risico. "HR laat steken vallen."

Minister Asscher heeft grote bedrijven gewaarschuwd. Hij vindt dat ze niet moeten proberen om de nieuwe ontslagregels volgens de WWZ te onduiken. "Dat mag je verwachten van grote bedrijven."

Werkgevers zetten hun flexkrachten steeds vaker vroegtijdig op straat om ontslagregels van de WWZ te ontlopen.