Arbeidsrecht

Een werkneemster heeft constant conflicten, zowel met haar collega's als met haar leidinggevenden. Wanneer is de maat vol?

Al gelezen? Deze artikelen vond HR de afgelopen maand het meest interessant. Een top vijf.

Een pakketbezorger van PostNL stapt naar de rechter om een vaste baan te eisen. Hij staat model voor een grote groep zzp'ers.

De quotumwet die organisaties beboet als zij te weinig banen creëren voor arbeidsbeperkten, is door de Senaat.

Kan een werknemer met een gokverslaving ontslagen worden of is hij arbeidsongeschikt?

Bij een reorganisatie is een werkneemster het oneens met haar werkgever dat haar functie niet uitwisselbaar is. Ontslag dreigt. Wat vindt de rechter?

Imtech zag het aantal klokkenluiders vorig jaar stijgen. Een goed teken: de bedrijfscultuur is opener geworden.

Per sms zeggen dat een werknemer niet meer hoeft te komen. Ziet de rechter dit als de beëindiging van het dienstverband?

Volgens FNV Handel is V&D gewoon al gestart met het ontslaan van medewerkers van het servicecenter, zonder het advies van de OR af te wachten. "Een kwalijke zaak", zegt de vakbond.

HR kan de werkgever veel geld besparen door de regels rond de transitievergoeding goed in de gaten te houden.