Arbeidsrecht

Een werknemer van Ziggo heeft bijna 150.000 euro van het bedrijf naar eigen bankrekeningen weggesluisd.

Integriteit is bij een op de drie wethouders die vorig jaar opstapten, de ware reden voor het vertrek.

Het stelen van een muntje van vijftig cent voor toiletbezoek; is dat reden voor ontslag op staande voet?

Een werknemer en werkgever hebben een conflict en willen beide het dienstverband beëindigen. Wanneer mag de werkgever stoppen met betalen van loon?

Grievende uitlatingen, discriminatie of steunbetuigingen aan onverkwikkelijke zaken op sociale media leiden steeds vaker tot ontslag op staande voet.

Met ingang van 1 juli betalen werkgevers bij ontslag aan werknemers een transitievergoeding. Is deze nieuwe vergoeding wel zo voordelig als hij lijkt?

Werkgevers die via een slim trucje werknemers oneindig tijdelijke contracten aanbieden, komen bedrogen uit. De Hoge Raad heeft hier een stokje voor gestoken.

Een werknemer met een alcoholprobleem meldt zich veelvuldig ziek en liegt over zijn afwezigheid. Hoe behulpzaam moet je als werkgever dan zijn? Wanneer is de maat vol volgens de rechter?

Ben u al klaar voor 2015? De wetten en regelingen waar HR dit jaar mee te maken krijgt op een rij.

De top 4 meest geraadpleegde jurisprudentie uit 2014 volgens HR.