1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Arbeidsrecht

Werknemer steelt 1,5 ton van Ziggo

Werknemer steelt 1,5 ton van Ziggo

Een werknemer van Ziggo heeft bijna 150.000 euro van het bedrijf naar eigen bankrekeningen weggesluisd.

Integriteit struikelblok voor wethouders

Integriteit struikelblok voor wethouders

Integriteit is bij een op de drie wethouders die vorig jaar opstapten, de ware reden voor het vertrek.

Ontslag om vijftig cent terecht?

Ontslag om vijftig cent terecht?

Het stelen van een muntje van vijftig cent voor toiletbezoek; is dat reden voor ontslag op staande voet?

Mag u loonbetaling zomaar staken?

Mag u loonbetaling zomaar staken?

Een werknemer en werkgever hebben een conflict en willen beide het dienstverband beëindigen. Wanneer mag de werkgever stoppen met betalen van loon?

Sociale media spelen vaker rol bij ontslag

Sociale media spelen vaker rol bij ontslag

Grievende uitlatingen, discriminatie of steunbetuigingen aan onverkwikkelijke zaken op sociale media leiden steeds vaker tot ontslag op staande voet.

Transitievergoeding: 6 aandachtspunten

Transitievergoeding: 6 aandachtspunten

Met ingang van 1 juli betalen werkgevers bij ontslag aan werknemers een transitievergoeding. Is deze nieuwe vergoeding wel zo voordelig als hij lijkt?

Sluiproute tijdelijke contracten verhinderd

Sluiproute tijdelijke contracten verhinderd

Werkgevers die via een slim trucje werknemers oneindig tijdelijke contracten aanbieden, komen bedrogen uit. De Hoge Raad heeft hier een stokje voor gestoken.

Wanneer mag je een dronkenlap ontslaan?

Wanneer mag je een dronkenlap ontslaan?

Een werknemer met een alcoholprobleem meldt zich veelvuldig ziek en liegt over zijn afwezigheid. Hoe behulpzaam moet je als werkgever dan zijn? Wanneer is de maat vol volgens de rechter?

Wat zijn de HR-regels in 2015?

Wat zijn de HR-regels in 2015?

Ben u al klaar voor 2015? De wetten en regelingen waar HR dit jaar mee te maken krijgt op een rij.

Top 4 ontslagzaken in 2014

Top 4 ontslagzaken in 2014

De top 4 meest geraadpleegde jurisprudentie uit 2014 volgens HR.