HR-abonnement
Disciplinaire maatregelen
Disciplinaire maatregelen worden door de werkgever genomen om de werknemer te straffen. Hierover lees je alles in deze praktijkgids over disciplinaire maatregelen.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Het klachtrecht
Een goed functionerende klachtenregeling past binnen een moderne bedrijfsvoering. Hierover lees je alles in deze praktijkgids over het klachtrecht.
Ontslag van een statutair bestuurder
De statutair bestuurder heeft al sinds jaar en dag een bijzondere positie in het arbeidsrecht. Hij of zij heeft namelijk veel minder ontslagbescherming dan 'reguliere' werknemers. Hierover lees je alles in deze praktijkgids over ontslag van een statutair bestuurder.
Opzegging
Een werkgever kan de arbeidsovereenkomst beëindigen en daarbij instemming van de werknemer vragen. Deze manier van beëindigen lijkt in veel opzichten op de beëindiging met wederzijds goedvinden. Hierover lees je alles in deze praktijkgids over opzegging.
Wet werk en zekerheid en Wet arbeidsmarkt in balans
Met de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) is het ontslagrecht grondig op de schop gegaan. Met ingang van 1 januari 2020 is de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking getreden. Met de WAB heeft de wetgever een aantal wijzigingen die met de WWZ zijn doorgevoerd genuanceerd, gecorrigeerd en (deels) teruggedraaid. Hierover lees je alles in deze praktijkgids over Wet werk en zekerheid en Wet arbeidsmarkt in balans.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Voorbeeldbrief: stoppen loonbetaling na weigering passend werk
Met deze voorbeeldbrief informeer je de werknemer over de gevolgen als hij niet voldoende meewerkt aan zijn re-integratie
Handelsvertegenwoordiger en handelsagent
De handelsvertegenwoordigingsovereenkomst is een arbeidsovereenkomst, maar wel een bijzondere. De agentuurovereenkomst is nauw verwant aan de handelsvertegenwoordigingsovereenkomst, maar is geen arbeidsovereenkomst. Hierover lees je alles in deze praktijkgids over de handelsvertegenwoordiger en handelsagent.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Alles wat HR moeten weten over de Arbeidsomstandighedenwet
De Arbeidsomstandighedenwet is in het leven geroepen om de veiligheid, gezondheid en het welzijn op het werk te bevorderen. Hierover lees je alles in deze praktijkgids.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Veelgestelde vragen over uitzendkrachten
Voor tijdelijk werk kan het handig zijn om uitzendkrachten in te huren. Een overzicht van veelgestelde vragen over dit onderwerp.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Veelgestelde vragen over werving
Mensen aantrekken om bij jouw organisatie te komen werken is één van de taken van de HR-professional. Zeker op een krappe arbeidsmarkt kan werving een uitdaging zijn. Een overzicht van veelgestelde vragen over dit onderwerp.
