Gebruik dit document om je medewerkers te informeren hoe je persoonsgegevens verzamelt, gebruikt, opslaat en beschermt.

Met een vacature-intake leg je het fundament voor een ijzersterke vacaturetekst en het selectieproces.

Minister van Hijum van SZW heeft dit aangekondigd in een brief aan de Eerste Kamer.

Overeenkomsten zijn er in verschillende soorten en maten. In dit artikel de belangrijkste soorten en aandachtspunten voor HR.

De Hoge Raad beoordeelt of de cao mbo verboden onderscheid oplevert tussen genders.

De Tweede Kamer heeft de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten aangenomen. Deze moet de positie van arbeidskrachten versterken en een gelijk speelveel creëren.

Zo'n gebeurtenis heeft vaak ook invloed op het werk. Met deze stappen ondersteun je je medewerker.

Met deze lijst onderbouw je een concurrentiebeding in een tijdelijke arbeidsovereenkomst op een goede manier.

HR-professional Lisette van de Sandt legt uit waarom ongemak op het werk soms juist goed is.

In de huid van een kandidaat kruipen: als HR leer je met VR objectief te werven.

Gebruik dit document om duidelijke kaders en voorwaarden te scheppen voor het opnemen van een sabbatical.

Verzuimspecialist Marjol Nikkels helpt je door het soms ingewikkelde proces.

Een productiemedewerker was destijds ziek en wil dat de werkgever de vakantiedagen uitbetaalt, maar die weigert.

Voor wettelijke vakantiedagen is de vervaltermijn 6 maanden, voor bovenwettelijke is dat 5 jaar.

Dit wetsvoorstel heeft als doel om de positie van flexibele werknemers te verbeteren.

De Subsidieregeling leren en ontwikkelen in het mkb (SLIM) is bedoeld om de kennis, groei en ontwikkeling van personeel in het mkb te stimuleren.

Een speciale werkplek kan het verschil al maken, legt DEI-trainer Vivian Acquah uit.

De werkgever is wettelijk verplicht om bij ziekte van een werknemer gedurende 104 weken het loon door te betalen.

Gebruik deze modelbrief 'Werknemer blijkt op enig moment niet thuis bij huisbezoek' om de werknemer te wijzen op de verplichtingen tijdens arbeidsongeschiktheid.

In dit nummer lees je onder andere over de veranderkracht van HR, de ins en outs van transitievergoeding en het studiekostenbeding.