1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid: 'Geen enkel kabinet gaat de arbeidskrapte oplossen'

PW. sprak minister Eddy van Hijum over zijn visie op de arbeidsmarkt, de hervorming ervan en de beoogde wijzigingen die HR raken.

Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid: 'Geen enkel kabinet gaat de arbeidskrapte oplossen'
Minister Eddy van Hijum (SZW) - Den Haag 24-10-2024 - Foto: Guido Benschop

In een keurige, ruime, opgeruimde kamer op het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) ontvangt minister Eddy van Hijum (NSC) PW. Hij heeft voor het interview 35 minuten in zijn drukke agenda vrijgemaakt. Dat wordt flink vaart maken.

Hervorming arbeidsmarkt

Het eerste onderwerp is de hervorming van de arbeidsmarkt. De vorige minister van SZW, Karien van Gennip (CDA), heeft het polderakkoord met werkgevers- en werknemersbonden over de hervorming uitgewerkt in 5 wetsvoorstellen: 

  1. Meer zekerheid flexwerkers
  2. Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden
  3. Basisverzekering arbeidsongeschiktheid zelfstandigen
  4. Re-integratieverplichtingen midden- en kleinbedrijf (mkb) in het tweede ziektejaar
  5. Crisisregeling personeelsbehoud

Al deze wetsvoorstellen zijn in internetconsultatie geweest, maar zijn nog niet ingediend bij de Tweede Kamer. Lange tijd was de vraag of dit nieuwe kabinet doorging op de ingeslagen weg.

In een eerder debat, daags voor het interview, gaf Van Hijum daar meer duidelijkheid over: “We gaan gas geven met die wetgeving. We willen daar zo snel mogelijk mee verder.” De eerste wetsvoorstellen richting de Tweede Kamer worden in het eerste kwartaal van 2025 verwacht.

Geen eigen invulling?

Gaat dit kabinet iets veranderen aan de invulling van deze wetsvoorstellen? “We hebben wel een eigen agenda”, verzekerde de minister de Kamerleden. “Maar het is een uitgebalanceerd pakket – wat ook begrijpelijk is na de commissie Borstlap en het polderakkoord –, dus ik voel me niet vrij om daar selectief in te gaan winkelen. Wel blijven we kritisch kijken naar wat zich in het verleden heeft uitgekristalliseerd. In algemeenheid houd ik me aan het pakket, maar als er iets is bedacht wat niet uitvoerbaar is, dan kom ik terug naar de Kamer.”

De stem van HR

Hoort de minister de stem van HR voldoende tijdens het wetgevingsproces? Daar moet hij even over nadenken. “Nou, dat weet ik eigenlijk niet”, geeft hij toe.

Gevolgd door: “Ik houd me al een tijdje bezig met het onderwerp arbeidsmarkt. Ik heb het in de Tweede Kamer gedaan (toen hij nog Kamerlid was voor het CDA, red.) en als gedeputeerde van de provincie Overijssel – waar ik veel met economie en de regionale arbeidsmarkten te maken had. Hoe we met menselijk kapitaal omgaan is een hele cruciale vraag.

Lees het hele interview met de minister op PW.: Minister Eddy van Hijum: 'Geen enkel kabinet gaat de arbeidskrapte oplossen'

Nicolette van den Hout is sinds juni 2022 redacteur bij PW. Ze schrijft onder meer over: participatiewet, skillspaspoort, arbeidskrapte, arbeidsovereenkomst, ontslag, opleiden & ontwikkelen, recruitment, diversiteit & inclusie, onboarding, mobiliteit, digitalisering en duurzaamheid.

mannelijke directeur werkt aan zijn bureau

Wie heeft er nou opgezegd: werkgever of werknemer? De rechter doet...

Een belastingdirecteur stapt naar de kantonrechter, als hij per mail hoort dat zijn opzegging is geaccepteerd. De directeur ontkent de opzegging en eist een vergoeding.

Overheid trekt €30 miljoen uit om deeltijders te laten verleiden meer te werken

Overheid trekt €30 miljoen uit om deeltijders te laten verleiden meer...

Werkgevers kunnen via de brancheorganisaties, het O&O-fonds en de werkgevers- en werknemersorganisaties aanspraak maken op subsidie.

Een man en een vrouw kijken op papieren in hun hand

Dit moet je weten over de handhaving van de zzp-wet

Sinds 1 januari 2025 loop je kans op een naheffingsaanslag van de fiscus als er schijnzelfstandigen werken voor je bedrijf. Hoe voorkom je dit?

1 januari 2025: een overzicht van de veranderingen voor HR

1 januari 2025: een overzicht van de veranderingen voor HR

Dit nieuwe jaar is er een aantal (wets)wijzigingen in werking getreden. PW. heeft de belangrijkste voor HR op een rijtje gezet.

werknemer schudt handen met collegaVoor abonnees
Voor abonnees

Voor abonnees Voorbeeldbrief verlenging van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde...

Als HR-professional kun je de modelbrief 'Verlenging van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd' gebruiken om je werknemer een opvolgende arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aan te bieden.

De 7 best gelezen interviews van 2024

De 7 best gelezen interviews van 2024

Van inclusie en leiderschap tot recruitment en werkgeverschap: het afgelopen jaar vertelden HR-directeuren in PW. over hun visie, pijlers en uitdagingen. De 7 best gelezen interviews van 2024 op een rijtje:

3 belangrijke HR-rechtspraken van 2024 

3 belangrijke HR-rechtspraken van 2024

Terugkijkend op het afgelopen jaar heeft arbeidsrechtadvocaat Marnix Ritmeester van Workx Advocaten 3 thema's geselecteerd die gespeeld hebben in de rechtbank en die van belang zijn voor HR.

Parttime werken op een feestdag: pech hebben?

Parttime werken op een feestdag: pech hebben?

Pasen, Hemelvaart, Pinksteren, Bevrijdingsdag, Kerst en nieuwjaarsdag. Het zijn de officieel erkende feestdagen. Welke regels gelden voor medewerkers die parttime werken op een feestdag?

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.