Nicole Weidema
Voormalig redacteur PW.
Nicole Weidema is voormalig (web)redacteur van PW.
Gemeente West Betuwe
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Werknemer neemt ontslag: werkgever moet loon doorbetalen
Maar liefst zes keer bevestigt een boze werknemer desgevraagd dat hij ontslag neemt. Toch voldoet de werkgever niet aan zijn onderzoeksplicht.
De rol van een loopbaancoach bij arbeidsmobiliteit
Arbeidsmobiliteit kan gedwongen zijn: voor de werknemer is geen plek meer in de organisatie of de functie past niet meer bij de persoon. Het kan ook vrijwillig zijn: de werknemer wil weten of het gras aan de overkant echt groener is. Hoe dan ook brengt arbeidsmobiliteit verandering met zich mee. En dat is niet altijd makkelijk. Een loopbaancoach kan drempels slechten en richting aangeven.
Medewerkerstevredenheid van uitzendkrachten zaak van uitzender en...
34 procent van de uitzendkrachten is niet tevreden over zijn werk. Hoe komt dat en wat kan de uitzendbranche doen om de medewerkerstevredenheid te verbeteren? Loes Dingemans, algemeen directeur van Unique, over de match tussen flexwerker en opdrachtgever.
Ontslag na weigering medische keuring
Een leerkracht weigert mee te werken aan een medische keuring. Zij wordt daarop ontslagen. Houdt dat ontslag stand in de rechtszaal?
Ontslag wegens disfunctioneren
Een werknemer maakt fouten en gedraagt zich grof en ongepast tegen collega's en klanten. De werkgever wil van hem af. Maar is disfunctioneren genoeg voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst?
Onboardingtools: de mogelijkheden en aandachtspunten
Digitalisering van onboarding is in opkomst. Wie kiest voor de juiste tools, stroomlijnt het hele traject van het contact met kandidaten tot een waardevolle inwerkperiode van de nieuwe werknemer. Wat is er mogelijk en wat zijn de aandachtspunten bij het kiezen van onboardingtools?
Ontslag ambtenaar na overtreding in vrije tijd
Na een incident in de privésfeer wordt een ambtenaar ontslagen wegens functieongeschiktheid. Is dat terecht?
Loonvordering na ontslag: was arbeidsovereenkomst ondubbelzinnig...
Een werknemer zegt kort na het overlijden van zijn vrouw zijn baan op. Toch claimt hij achterstallig loon voor de maanden die volgen op zijn vertrek. Had zijn werkgever moeten weten dat de man het allemaal niet zo bedoelde of heeft hij ondubbelzinnig zijn arbeidsovereenkomst opgezegd?
Ontslag op staande voet voor dwarsliggende zieke
Een werknemer lijkt er alles aan te doen om re-integratie onmogelijk te maken. Hij wordt op staande voet ontslagen. Is dit 'ontslag tijdens ziekte' terecht?
HR en social media maken organisatie wendbaarder
Social media is een katalysator voor veranderingen waarbij de hele organisatie op zijn kop wordt gezet. Recruitment, communicatie met en tussen medewerkers en klanten, onboardingprocessen... social media is niet meer weg te denken uit HR. Daarom vijf vragen aan Diana Russo, schrijver van het boek HR & Social Media.
