Nicole Weidema
Voormalig redacteur PW.
Nicole Weidema is voormalig (web)redacteur van PW.
Gemeente West Betuwe
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Hoe de smartphone medewerkersbetrokkenheid verpest
Wie kan er nog zonder smartphone? Een beetje manager is altijd bereikbaar. Managers die zich te veel laten leiden door hun smartphone, verpesten daarmee de medewerkersbetrokkenheid.
Onboarding: het leren kennen van de regels
Het leren kennen van de regels in een organisatie maakt dat medewerkers zich sneller thuis voelen en eerder productief zijn. Het hoort daarom bij onboarding.
Geen loon voor 'vergeetachtige' werknemer?
Wanneer een werknemer weigert mee te werken aan een intern onderzoek, is het staken van de loondoorbetaling niet de manier om dit alsnog af te dwingen.
Onboarding: het managen van verwachtingen
Een succesvol onboardingstraject kent verschillende stappen. Dit artikel gaat over het managen van verwachtingen.
Strategische personeelsplanning gaat over stoelen en smoelen
Is het mogelijk om aan strategische personeelsplanning te doen als alles altijd verandert? Gerard Evers, auteur van het boek Strategische Personeelsplanning vindt dat juist in onzekere tijden planning belangrijker is dan ooit.
Werknemer wil weg; heeft hij recht op vergoeding?
Een werknemer vraagt na een arbeidsconflict om ontbinding van de arbeidsovereenkomst, een transitievergoeding en een billijke vergoeding.
'Maak pensioen aantrekkelijk'
Pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, die ook politiek in de belangstelling staat. Toch valt het niet mee om medewerkers ervoor te interesseren. Jurgen Wasser, HR-directeur van Capgemini Nederland, vertelt over keuzevrijheid en werkgeversverantwoordelijkheid.
Medewerkersbetrokkenheid groter door het nieuwe beoordelen
Hoe kan het beoordelingsgesprek bijdragen aan een goede employee experience? Jacco van den Berg, auteur van het boek Het Nieuwe Beoordelen, zegt dat een goed beoordelingsgesprek focust op talenten.
Juridische aspecten van arbeidsmobiliteit
Arbeidsrechtadvocaat en docent arbeidsrecht aan de Universiteit Utrecht Mark Diebels licht een aantal juridische aspecten van arbeidsmobiliteit toe.
Dossieropbouw bij ontslag: hoever ga je terug?
Wie een medewerker wil ontslaan wegens disfunctioneren of slecht werknemerschap, moet het dossier op orde hebben. Maar de rechter accepteert het niet wanneer er oude koeien uit de sloot worden gehaald.
