Nicole Weidema
Voormalig redacteur PW.
Nicole Weidema is voormalig (web)redacteur van PW.
Gemeente West Betuwe
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Is verwijtbaar handelen erg genoeg voor ontslag op staande voet?
Een managing director blijkt het niet zo nauw te hebben genomen met de regels en wordt ontslagen. Valt hem genoeg te verwijten voor een ontslag op staande voet?
Onboarding: het eigen maken van cultuur
Het belang van cultuur in onboarding mag niet worden onderschat. Wie de mores van het bedrijf niet kent, zal zich nooit echt betrokken voelen.
Ontslag op staande voet na half uur staken
Een vijftal werknemers is boos op de baas en begint daarom een half uur te laat met werken. Dit komt ze op ontslag op staande voet te staan. Is dit een terechte sanctie voor slecht werknemerschap?
Schriftelijkheidsvereiste: de kosten van onzorgvuldig ontslag
Een horecagelegenheid wil na twee maanden al af van een nieuwe medewerker. Deze stemt in met ontslag, maar tekent de vaststellingsovereenkomst niet.
Achterstallig loon heeft beperkte houdbaarheid
Twee werknemers worden om bedrijfseconomische redenen ontslagen. Ze willen geld zien voor jarenlang onbetaald overwerk. Ook achterstallig loon kan echter verjaren. Gaat de rechter mee in hun claim?
Holacratie: iedereen aan de macht
Een start-up brengt een heel bijzondere energie met zich mee. Telecombedrijf Voiceworks wilde deze energie vasthouden en besloot hiervoor gebruik te maken van holacratie. HR-directeur Anita Klaver vertelt wat het is en welke rol HR daarin speelt.
100% loondoorbetaling bij ziekte biedt geen garanties voor de toekomst
Een langdurig zieke werknemer eist ook in het tweede ziektejaar 100 procent van zijn loon. De rechter oordeelt anders over de loondoorbetaling bij ziekte.
Sleutelen aan je loopbaan met hulp van O&O-fonds
Werknemers zijn steeds meer zelf verantwoordelijk voor hun loopbaan. De arbeidsmarkt verandert, door de digitalisering en snel ontwikkelende technologische veranderingen zijn steeds nieuwe vaardigheden nodig. Wie relevant wil blijven, moet dus af en toe kritisch naar zichzelf en zijn ambities kijken.
ABC van de privacy
De privacywetgeving raakt iedere HR-professional. Op 25 mei 2018 is de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) in werking getreden. De AVG is inmiddels niet nieuw meer. Toch helpt dit ABC bij een overzicht van de belangrijkste begrippen.
Ontslag op valse gronden houdt geen stand
Kantonrechters houden niet van leugens. Dus wie zijn werknemer ontslag op valse gronden geeft, moet daarvoor een prijs betalen.
