1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Nicole Weidema

Voormalig redacteur PW.

Nicole Weidema is voormalig (web)redacteur van PW.

Zo heeft zelfs de internetverslaafde vakantie

Zo heeft zelfs de internetverslaafde vakantie

Hoe moeilijk is het om alles los te laten en tijdens de vakantie volledig offline te gaan? Tips tegen een internetverslaving.

Welke stappen kunnen genomen richting sociaal werken?

Welke stappen kunnen genomen richting sociaal werken?

Hoe kunnen Nederlandse bedrijven optimaal profiteren van het sociale werken? HR heeft een belangrijke rol te spelen.

Opleiden voor de  buren. Wie durft?

Opleiden voor de buren. Wie durft?

Bedrijven streven naar interne én externe mobiliteit van hun medewerkers. Maar wie durft er op te leiden voor de buren?

'Je wordt hier niet zo snel  afgeschreven'

'Je wordt hier niet zo snel afgeschreven'

Het Havenbedrijf Rotterdam is een stoer bedrijf, dat fantastische loopbanen kan bieden. Dat is althans de mening van HR-directeur Jean Nijsten, die het als zijn taak ziet om ervoor te zorgen dat "zijn" haven in de top vijf van meest aantrekkelijke werkgevers komt.

Zonder dialoog geen duurzame inzetbaarheid

Zonder dialoog geen duurzame inzetbaarheid

Dat het belangrijk is dat werknemers duurzaam inzetbaar worden, weten werkgevers nu wel. Maar waarom doen ze zo weinig om dit ook daadwerkelijk in gang te zetten?

Zeggenschap thuis maakt vrouwen minder ambitieus

Zeggenschap thuis maakt vrouwen minder ambitieus

Vrouwen die als enige beslissingen nemen over het gezin en huishouden, zijn minder ambitieus op het werk. Dat concluderen Amerikaanse onderzoekers.

HR geeft organisatie ogen en oren

HR geeft organisatie ogen en oren

Is HR de bewaker van integriteit binnen de organisatie? Nee zeggen sommigen, want als de top corrupt is, wordt er toch niet naar HR geluisterd, en als de CEO wel deugt wenden klokkenluiders zich wel tot hem of haar.

Te veel efficiency is dodelijk voor organisatie

Organisaties die te veel focussen op het verhogen van de efficiency kunnen zich onvoldoende aanpassen aan veranderingen. Te veel efficiency is daarom net zo schadelijk als te weinig.

Europeanen geloven in eerlijk werk

Europeanen geloven in eerlijk werk

Het merendeel van de werknemers in Groot-Brittanië, Frankrijk, Duitsland, Spanje en Italië gelooft voor een eerlijke organisatie te werken. Maar als ze zien dat er onethisch wordt gehandeld, dan knijpt meer dan de helft van de werknemers een oogje dicht.

Later pensioen verpest levensvreugde niet

De levensvreugde van werknemers wordt nauwelijks beïnvloed door een hogere pensioenleeftijd. Dat blijkt uit Amerikaans onderzoek.