Nicole Weidema
Voormalig redacteur PW.
Nicole Weidema is voormalig (web)redacteur van PW.
Van Velzen accountants & adviseurs
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Prinsjesdag brengt ook HR geen verrassingen
Het leven wordt een beetje duurder, voor zowel werkgevers als werknemers. Maar dat wist iedereen van tevoren. Prinsjedag 2012 brengt weinig verrassingen.
Werkgever heeft liever teamspeler dan harde werker
Werkgevers willen het liefst dat hun werknemer een teamspeler is. Hard werken staat veel lager op het verlanglijstje.
Poolse loonstrijd in Eemshaven duurt voort
Het conflict over gelijk loon voor Poolse werknemers in de Eemshaven wordt opnieuw in de rechtszaal uitgevochten. De onderhandelingen tussen FNV en werkgever Remak zijn afgebroken.
Het mijnenveld van de Werkkostenregeling
Er zijn nog steeds werkgevers die denken dat de nieuwe Werkkostenregeling niet meer is dan een proefballonnetje. Dit is een gevaarlijke vorm van struisvogelpolitiek, want wie niet de tijd neemt om de werkkosten te inventariseren, kan later voor onaangename verrassingen komen te staan.
Ook Samsung schendt rechten werknemers
Na Apple ligt nu ook Samsung onder vuur van mensenrechtenactivisten. In de Chinese fabrieken zou Samsung zich schuldig maken aan discriminatie en het schenden van elementaire rechten van werknemers.
Zelfs beetje blaam kost directeur doorbetaling
Een commercieel directeur heeft recht op twee jaar loondoorbetaling als hij buiten zijn schuld wordt ontslagen. Maar ook al heeft de werkgever steken laten vallen, de directeur is ook niet zonder blaam. En dus kan hij zijn geld vergeten.
Beste werknemers hoeven geen feedback
Feedback, of het nou positief of negatief is, kan contraproductief werken. Werknemers die op hoog niveau functioneren, kunnen door feedback gaan lijden onder een te veel aan informatie, waardoor ze juist minder productief worden.
Onzekere werknemer voelt zich ziek
Werknemers die bang zijn dat hun baan op de tocht staat, voelen zich vaker ongezond en hebben vaker last van angstklachten en depressie.
HR-outsourcing kan leiden tot conflicten
Wanneer HR door outsourcing het contact met de medewerkers verliest, kan dat leiden tot conflicten, langdurig verzuim of wilde stakingen.
HR-outsourcing kan leiden tot conflicten
Wanneer HR door outsourcing het contact met de medewerkers verliest, kan dat leiden tot conflicten, langdurig verzuim of wilde stakingen.
