Nicole Weidema
Voormalig redacteur PW.
Nicole Weidema is voormalig (web)redacteur van PW.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Voormalig redacteur PW.
Nicole Weidema is voormalig (web)redacteur van PW.
Een werkgever die niet kan aantonen dat hij zijn werknemer een geldig concurrentiebeding heeft laten tekenen, kan later niet eisen dat zijn oud-werknemer haar werkzaamheden voor een concurrent staakt. Zeker niet wanneer dat ook nog eens heel ander werk betreft.
Wanneer mensen van elkaar moeten leren en informatie uitwisselen, zijn harmonieuze werkverhoudingen goed. Maar innovatie gedijt bij conflicten.
Of werknemers gestrest raken op het werk, is door hun werkgever nauwelijks te beïnvloeden. DNA bepaalt meer dan de arbeidsomgeving of iemand zich al dan niet gelukkig voelt op zijn werk.
Medewerkers van het tankopslagbedrijf Odfjell zouden vrijdag de HR-manager van het terrein hebben 'afgeschopt' uit woede over aangekondigde ontslagen.
Vier medewerkers van een Belgische fabriek zijn veroordeeld tot voorwaardelijke celstraffen van zes maanden en het betalen van een schadevergoeding aan een collega die zij jarenlang hebben gepest.
Werknemers die langer moeten doorwerken voor zij met pensioen mogen, voelen zich oneerlijk behandeld ten opzichte van hun collega's die nog onder de oude regels vallen.
Een Australische moeder wiens 21-jarige zoon omkwam bij een arbeidsongeval, heeft een stoet van honderden stakende bouwvakkers geleid. Samen eisten zij meer veiligheid op de bouwplaatsen.
Bijna de helft van de werknemers die worden ontslagen, is bereid om later weer voor de oude werkgever te gaan werken. Maar dat is meer uit wanhoop, dan omdat ze zo vergevingsgezind zijn over hun ontslag.
Een werkgever wil de kosten van een opleiding verhalen op een ontslagen werknemer. Maar omdat hij er zelf het meeste profijt van heeft gehad, steekt de kantonrechter daar een stokje voor.
Een brief van het Verenigd Koninkrijk om te protesteren tegen het voorgestelde vrouwenquotum in de top van Europese beursgenoteerde bedrijven, is door acht andere lidstaten ondertekend. Ook Nederland voelt er niets voor om dit op Europees niveau te regelen.