1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Nicole Weidema

Voormalig redacteur PW.

Nicole Weidema is voormalig (web)redacteur van PW.

Concurrentiebeding is niet onbegrensd

Een werkgever die niet kan aantonen dat hij zijn werknemer een geldig concurrentiebeding heeft laten tekenen, kan later niet eisen dat zijn oud-werknemer haar werkzaamheden voor een concurrent staakt. Zeker niet wanneer dat ook nog eens heel ander werk betreft.

Ruzie is goed voor innovatie

Ruzie is goed voor innovatie

Wanneer mensen van elkaar moeten leren en informatie uitwisselen, zijn harmonieuze werkverhoudingen goed. Maar innovatie gedijt bij conflicten.

Werkgever kan maar weinig doen aan werkstress

Werkgever kan maar weinig doen aan werkstress

Of werknemers gestrest raken op het werk, is door hun werkgever nauwelijks te beïnvloeden. DNA bepaalt meer dan de arbeidsomgeving of iemand zich al dan niet gelukkig voelt op zijn werk.

Personeel Odfjell verjaagt HR-manager

Personeel Odfjell verjaagt HR-manager

Medewerkers van het tankopslagbedrijf Odfjell zouden vrijdag de HR-manager van het terrein hebben 'afgeschopt' uit woede over aangekondigde ontslagen.

Pesters gestraft in België

Pesters gestraft in België

Vier medewerkers van een Belgische fabriek zijn veroordeeld tot voorwaardelijke celstraffen van zes maanden en het betalen van een schadevergoeding aan een collega die zij jarenlang hebben gepest.

Nieuwe pensioenregels veroorzaken wrok

Werknemers die langer moeten doorwerken voor zij met pensioen mogen, voelen zich oneerlijk behandeld ten opzichte van hun collega's die nog onder de oude regels vallen.

Rouwende moeder eist betere arbo

Rouwende moeder eist betere arbo

Een Australische moeder wiens 21-jarige zoon omkwam bij een arbeidsongeval, heeft een stoet van honderden stakende bouwvakkers geleid. Samen eisten zij meer veiligheid op de bouwplaatsen.

Wanhoop drijft ontslagen werknemer terug naar baas

Wanhoop drijft ontslagen werknemer terug naar baas

Bijna de helft van de werknemers die worden ontslagen, is bereid om later weer voor de oude werkgever te gaan werken. Maar dat is meer uit wanhoop, dan omdat ze zo vergevingsgezind zijn over hun ontslag.

Wie profiteert, moet niet klagen over studiekosten

Wie profiteert, moet niet klagen over studiekosten

Een werkgever wil de kosten van een opleiding verhalen op een ontslagen werknemer. Maar omdat hij er zelf het meeste profijt van heeft gehad, steekt de kantonrechter daar een stokje voor.

Britten claimen succes in strijd tegen vrouwenquotum

Britten claimen succes in strijd tegen vrouwenquotum

Een brief van het Verenigd Koninkrijk om te protesteren tegen het voorgestelde vrouwenquotum in de top van Europese beursgenoteerde bedrijven, is door acht andere lidstaten ondertekend. Ook Nederland voelt er niets voor om dit op Europees niveau te regelen.