Nicole Weidema
Voormalig redacteur PW.
Nicole Weidema is voormalig (web)redacteur van PW.
Van Velzen accountants & adviseurs
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Sollicitant knapt af op gesnuffel op Facebook
Werkgevers moeten voorzichtig zijn met het zoeken naar informatie op de sociale media-pagina's van sollicitanten. Veel kandidaten zeggen hierdoor negatiever over een potentiële werkgever te denken.
Banken in Koeweit worstelen met wet
Een nieuwe wettelijke verplichting om minstens 66 procent lokaal personeel aan te nemen, bezorgt HRM'ers van Koeweitse banken kopzorgen. Koeweiti's zitten namelijk helemaal niet te wachten op een leven als bankier.
Boete helpt rechter aan pensioen
Wil de rechter met pensioen of heeft een politieagent training nodig om zijn werk goed te doen? In Amerikaanse rechtbanken is het dan niet ongebruikelijk om wat extra kosten bij een boete op te leggen om zo geld in te zamelen.
Aantal ongevallen daalt, maar niet genoeg
In 15 van de 27 EU-lidstaten is het aantal arbeidsongevallen gedaald in de afgelopen drie jaar. De Europese Commissie vindt het desondanks tijd voor een nieuwe strategie voor veiligheid op de werkvloer. Dat zegt Eurocommissaris László Andor van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Vrouwen steunen elkaar wel degelijk in carrière
De mythe van de vrouwelijke manager als 'queen bee' klopt niet. Vrouwen zijn meer dan mannen bereid om opvolgers een steuntje in de rug te geven bij het maken van carrière.
Kandidaat durft baan nog steeds te weigeren
Ondanks de hoge werkloosheid durven kandidaten nog steeds nee te zeggen wanneer hen een baan wordt aangeboden. Werkgevers moeten daarom ook tijdens de crisis zorgen dat ze talentvolle kandidaten een goede solliciatie-ervaring bieden.
Talentmanagement tijdens reorganisaties
Oké, het moet allemaal anders. Mensen eruit, een concurrent overgenomen of een heel nieuwe focus op de markt. Maar wat betekent dat voor het talentmanagement?
Werkgever moppert niet over te laat komen
Driekwart van de werkgevers vindt het niet erg wanneer medewerkers 's morgens een beetje te laat komen, omdat zij voor die tijd al werkgerelateerde taken hebben verricht.
Negeren van de cao is een dure grap
Een werkgever heeft financiële nood, en wil daarom honderdvijftig werknemers onderbrengen in een externe flexibele arbeidspool. Volgens de cao mag dit niet zonder overleg met de vakbonden. Maar de werkgever vindt dat hij ook zonder dat overleg verantwoordelijk handelt. De rechter denkt daar anders over.
Belgische oudere moet inleveren
De Belgische minister van Werk wil de discussie aangaan over de hoogte van het loon van oudere werknemers. Er hangt nu volgens haar een te hoog prijskaartje aan.
