Peter Passenier - freelance journalist

Het vinden en behouden van jonge collega's is vaak lastig. Goede begeleiding is belangrijk om jonge professionals wegwijs te maken binnen de organisatie.. Maar wat zijn nu eigenlijk de vraagstukken die veel starters bezighouden? En hoe maak je van...

Hoe kun je de cultuur van een organisatie ontwikkelen? Het is een vraag die je vaak hoort nadat twee bedrijven of twee afdelingen zijn gefuseerd - en hij is niet zo gemakkelijk te beantwoorden. Een tip: laat mensen die cultuurverschillen zelf...

Agile. Het is een modekreet die sommige managers gemakkelijk in de mond nemen, maar weten ze eigenlijk wel wat die kreet betekent? Let wel, als een organisatie echt agile gaat werken, zou het enthousiasme bij bovengenoemde managers waarschijnlijk...

Kanker. Het is een diagnose waar veel werknemers mee te maken krijgen. Natuurlijk proberen leidinggevenden hen zoveel mogelijk te steunen, maar wat is eigenlijk de beste aanpak?

Een 7,2. Dat is de score van Nederlanders als het gaat om geluk op het werk. Een ruime voldoende dus, maar… wat wil dat precies zeggen? Zijn wij tevreden, bevlogen of betrokken?

Stel, u presenteert een plan aan de directie. U weet het te onderbouwen met overtuigende statistieken, maar toch… het is lastig om uw toehoorders te overtuigen. Wat er ontbreekt? Misschien is uw publiek niet betrokken, of belangrijker nog… niet...

De functie van chief happiness officer is in opkomst. Wat doet een chief happiness officer en hoe draagt die bij aan een betere employee experience? We spraken met Evelien Veenman, chief happiness officer bij Experius.

Met een goede onboarding van nieuwe medewerkers voorkom je dat zij na een paar weken weer vertrekken. Hoe pak je het hele proces goed aan?

Softwarebedrijf Kabisa ICT en consultancybedrijf Strict waren in 2018 nummer één en twee bij het Nationaal Onderzoek Talentontwikkeling. In dit artikel een beeld van hun aanpak van talentontwikkeling en mobiliteit.

Krijgen we een harde Brexit of toch een zachte? En wanneer komt er een einde aan de economische voorspoed? Voor HR zijn dat belangrijke vragen, want ze hebben gevolgen voor de personeelsplanning. Maar hoe kun je strategisch inspelen op een ongewisse...