Redactie
De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.
Een jaar nadat de eerste lockdown inging, weten veel werknemers al niet beter meer dan dat thuiswerken erbij hoort. Ook de Belastingdienst ziet in dat werken voor altijd is veranderd. De handreiking voor de werkplek thuis is daarom aangepast.
Een medewerker heeft zich vermoedelijk schuldig gemaakt aan diefstal. Een mogelijke getuige is de komende twee dagen niet bereikbaar en de werkgever wil eerst die getuige horen voordat de medewerker zelf aan de tand wordt gevoeld. Verliest de werkgever daarmee de mogelijkheid om ontslag op staande voet te geven?
Vraag: Na hoeveel waarschuwingen kan een medewerker (op staande voet) ontslagen worden?
Vraag: Een Nederlandse werkgever, onderdeel van een wereldwijd concern, ziet zich genoodzaakt om te reorganiseren. Moet bij het herplaatsingsonderzoek ook gekeken worden naar vacatures in het buitenland?
Een medewerker heeft op 15 maart opgezegd en is meteen na die opzegging gestopt met werken. Hij had een opzegtermijn van één maand. Welk bedrag mag er als gefixeerde schadevergoeding in rekening worden gebracht?
Wat kunnen we leren van de Britse wensen van thuiswerkers? Al gedacht aan baaldagen, huisdierverlof of gratis taalles? Dit zijn de wensen die de Britse buren bij HR neerleggen.
Het politiek verlof is geregeld in het Burgerlijk Wetboek artikel 7:643. Maar wat houdt het in en wanneer is er recht op?
Tessa Alblas (29) was de eerste HR-medewerker van de Zorg Diensten groep. Ze kreeg een bijzondere taak: de afdeling HRM op te zetten. Waar ziet zij zichzelf over vijf jaar staan, wat zijn de HR-trends en wat zou er volgens haar beter kunnen?
Vraag: Heeft een medewerker recht op een kopie van zijn of haar personeelsdossier?
Vraag: Wat zijn qua dossieropbouw de belangrijkste aandachtspunten als een medewerker disfunctioneert?