1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Redactie

De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.

Jong talent: 'Mijn hart klopt om hiërarchisch leiding te gaan geven'

Jong talent: 'Mijn hart klopt om hiërarchisch leiding te gaan geven'

Jonge HR-professionals vertellen over hun werk, ambities en de trends die zij zien op HR-gebied. Dit keer Michael Zant, programmamanager Modern werkgeverschap bij de gemeente Den Haag. "Geen enkele stap die ik mocht maken was goed genoeg. Ik groeide in functie en salaris, maar groeide naar mijn oordeel niet snel of goed genoeg. Vorig jaar heb ik rust gevonden."

Wetswijzigingen voor HR vanaf juli 2020

Wetswijzigingen voor HR vanaf juli 2020

Er zijn verschillende momenten in het jaar waarop wetswijzigingen worden ingevoerd. 1 juli is ook zo'n moment. Dit zijn de wijzigingen die voor HR van belang zijn vanaf 1 juli en verder.

Hogere WW-premie bij te veel overwerk voor alle werkgevers geschrapt

Hogere WW-premie bij te veel overwerk voor alle werkgevers geschrapt

Werkgevers die dit jaar werknemers te veel overuren laten werken, hoeven niet bang te zijn dat zij met terugwerkende kracht een hogere WW-premie moeten betalen. Vanwege de coronacrisis is de zogenoemde 30% herzieningssituatie voor alle werkgevers geschrapt in 2020.

Onderzoek: 17 procent werknemers voelt zich overbodig op de werkvloer

Onderzoek: 17 procent werknemers voelt zich overbodig op de werkvloer

Een deel van de Nederlandse werknemers (17,2 procent) voelt zich overbodig op de werkvloer. Voornamelijk werknemers die lang in dienst zijn en alledaagse routinetaken uitvoeren, worstelen met dat gevoel.

'Maximaal twee dagen naar kantoor, zou normaal moeten zijn'

'Maximaal twee dagen naar kantoor, zou normaal moeten zijn'

"Ga straks maximaal nog twee dagen per weken naar kantoor. Thuiswerken heeft namelijk zó veel voordelen. Daarvoor is wel een totaal ander soort leiderschap nodig. Want als leidinggevenden niet hun nieuwe rol pakken is in het najaar van 2020 de helft van het kantoorpersoneel overspannen."

Themanummer HR & techniek: over de inzet van big data, AI en HR-analytics

Themanummer HR & techniek: over de inzet van big data, AI en...

PW. magazine staat in het teken van HR & Technologie. Is AI in recruitment een hype of noodzaak? En hoe zit het eigenlijk met de ethische kant ervan? Daarnaast tips om aan de slag te gaan met digitaal leiderschap en HR-analytics. "Off-topic" maar minstens zo interessant: een interview met Jacqueline Brassey over authentiek zelfvertrouwen.

Videointerview de HX Factor (3): 'Focus op wellbeing is ook financieel een hele goede zet'

Videointerview de HX Factor (3): 'Focus op wellbeing is ook...

In deze videoserie delen de auteurs van de HX-Factor hun bevindingen. In deze aflevering: Hebe Boonzaaijer en Maureen Berkhout over 'wellbeing' als grondslag voor innovatie en groei.

Ken jij de kosten van verzuim?

Ken jij de kosten van verzuim?

Verzuim is duur. De arbeidsongeschikte werknemer kan niet of in beperkte mate productief zijn, maar moet wel worden betaald. Maar de rekening eindigt niet bij de verplichte loondoorbetaling. De kosten van verzuim op een rij.

Weer veilig naar kantoor na de lockdown

Weer veilig naar kantoor na de lockdown

Nu de maatregelen tegen verspreiding van het coronavirus steeds verder worden versoepeld, vragen werkgevers zich af hoe zij hun mensen veilig kunnen laten werken na de lockdown.

Doe mee aan het Nationaal Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid

Doe mee aan het Nationaal Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid

Nog niet eerder kreeg de duurzame inzetbaarheid van veel werkenden zo'n knauw als in de huidige coronacrisis. Of misschien toch niet? Hoe zit het echt? Voor het vijfde jaar op rij voeren prof. dr. Aukje Nauta en drs. Cristel van de Ven van Universiteit Leiden en Factor Vijf het Nationale Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid uit. Doe mee!