Redactie

In de Spotlight-rubriek geven HR'ers hun visie op het HR-vak, delen ze verschillende ervaringen en krijgen we een kijkje in hun persoonlijke drijfveren.

PWnet.nl is geheel vernieuwd! Met meer dan 1.500 voorbeelddocumenten, FAQ's en praktische tools zet PW. jou op voorsprong bij de meest voorkomende HR-vraagstukken.

Een werknemer heeft bedenktijd na het ondertekenen van een vaststellingsovereenkomst. 4 veelgestelde vragen en antwoorden over deze bedenktijd.

Verzuim is een kostbare zaak voor werkgevers. Wie fouten maakt, komt vaak voor nog veel hogere kosten te staan. Wanneer een werknemer zich ziek meldt, is het daarom in ieders belang dat alle procedures zorgvuldig worden doorlopen.

Het wetsvoorstel dat de bescherming van klokkenluiders uitbreidt, is aangenomen door de Eerste Kamer. Eerst intern misstanden melden is niet meer noodzakelijk. De aanpassing heeft gevolgen voor bedrijven met meer dan 50 werknemers.

Aan het begin van het nieuwe jaar zijn er verschillende wetswijzigingen in werking getreden. En er zitten nog een paar belangrijke wijzigingen voor 2023 in de pijplijn. PW. heeft de belangrijkste wijzigingen voor HR op een rij gezet.

De Tweede Kamer heeft vlak voor kerst 2022 het wetsvoorstel aangenomen dat de Wet huis voor klokkenluiders wijzigt. De Eerste Kamer behandelt dit wetsvoorstel op korte termijn. Er verandert veel. Bestaande klokkenluidersregelingen moeten worden...

Onze lezers lezen graag over de belangrijke wetswijzigingen, zo blijkt uit ons top 10-overzicht van 2022. Daarnaast is er veel gelezen over onboarding, werkdruk, privacy en dienend leiderschap. Bekijk welke andere artikelen het meest gelezen zijn...

Wanneer de wegen van werkgever en werknemer zich scheiden, moet een opzegtermijn in acht genomen worden. Wat zijn hier de regels voor?

Veel mensen worstelen met een het balans tussen werk en privé. Maar hoe herken je als HR de symptomen van een workaholic?