Redactie
De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.
Van Velzen accountants & adviseurs
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Vrouwen vaker vaste arbeidsrelatie, maar wel in deeltijd
Nederlandse vrouwen vinden het hebben van betaald werk belangrijk, maar een overgrote meerderheid doet dit het liefst in een parttime baan, zo blijkt uit de Emancipatiemonitor 2018 van het Centraal Bureau voor de Statistiek en het Sociaal Cultureel Planbureau.
YoungCapital wint HR Proffie 2018
Uitzendorganisatie YoungCapital heeft op donderdag 13 december de HR Proffie, prijs voor het beste HR-beleid, in ontvangst mogen nemen. Met de prijs willen de initiatiefnemers laten zien dat er innovatieve en inspirerende ontwikkelingen plaatsvinden op het gebied van HR in Nederland.
Opzegging met instemming: hoe zit dat?
Een werknemer kan instemmen met de opzegging door de werkgever. Dat moet dan wel schriftelijk gebeuren, en de werknemer heeft na die schriftelijke instemming een wettelijke bedenktijd om op de instemming terug te komen.
Nulurenovereenkomst bij oproepkrachten
Bij een nulurenovereenkomst is niets afgesproken over de arbeidsduur. De oproepkracht weet van tevoren niet hoe vaak hij zal werken.
Wat is de aannemingsovereenkomst?
Een aannemer en aanbesteder sluiten een aannemingsovereenkomst. De aannemer verbindt zich om voor aanbesteder een stoffelijk werk tot stand te brengen.
Arbeidsovereenkomst sluiten met familie, minderjarigen, buitenlanders...
Een arbeidsovereenkomst sluiten kan in principe met ieder persoon. Er is een aantal categorieën personen met wie geen arbeidscontract kan worden aangegaan.
Verbod op nevenwerkzaamheden: wat zijn de valkuilen?
De werkgever mag een werknemer verbieden nevenwerkzaamheden uit te voeren. Dit kan hij doen uit concurrentieoverwegingen of een strijd met de arbeidstijden.
Overeenkomst van opdracht, wat is het?
Een overeenkomst van opdracht is gericht op het buiten dienstbetrekking verrichten van werkzaamheden die in iets anders bestaan dan het tot stand brengen van een werk van stoffelijke aard, het bewaren van zaken, het uitgeven van werken of het vervoeren of doen vervoeren van personen of zaken.
Wettelijke bepalingen arbeidsovereenkomst
Wanneer is er sprake van een arbeidsovereenkomst, wat zijn de wettelijke bepalingen en waar moet het aan voldoen? Je leest het in dit artikel.
Wat is het afspiegelingsbeginsel bij ontslagzaken?
Het afspiegelingsbeginsel in het arbeidsrecht is in 2006 leidend geworden bij het bepalen van een ontslagvolgorde. De werkgever mag niet willekeurig een werknemer aanwijzen bij bedrijfseconomisch ontslag, maar dient zich te houden aan de regels, vastgelegd in de Ontslagregeling.
