1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Redactie

De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.

Den Haag, 20 september 2022.
Prinsjesdag 2022. FOTO MINISTERIE VAN FINANCIEN / VALERIE KUYPERS

Prinsjesdag 2022: wat wijzigt er voor HR?

Het minimumloon en de reiskostenvergoeding gaan omhoog. Het zijn twee van de aangekondigde wijzigingen uit de Prinsjesdagstukken. PW. heeft de belangrijkste wijzigingen voor HR op een rij gezet.

Zo zit het met compensatie energie voor bedrijven

Zo zit het met compensatie energie voor bedrijven

De hoge energieprijzen zitten veel ondernemers in de weg. Vooral het mkb heeft nog moeite om winst te genereren. Het kabinet komt daarom met een aantal maatregelen om ook het bedrijfsleven te helpen.

Belastingplan 2023: verhoging werkkostenregeling

Belastingplan 2023: verhoging werkkostenregeling

Om de lasten op arbeid te verlagen verlaagt het kabinet ook de lasten voor ondernemers uit het midden- en kleinbedrijf. Een van de maatregelen die hieraan bijdraagt bestaat uit het verruimen van de werkkostenregeling (WKR).

Belastingplan 2023: een pensioen voor iedereen

Belastingplan 2023: een pensioen voor iedereen

Het kabinet werkt aan een toekomstbestendig pensioenstelsel voor huidige en toekomstige generaties. Het pensioenstelsel kent nu een aantal kwetsbaarheden. Zo moeten pensioenuitvoerders hoge reserves aanhouden.

PW. magazine september 2022

PW. magazine september 2022

Interview: Maarten van Beek, HR-directeur ING Benelux. 'Ik wil de carrière glooiender maken' ● Opleiding & ontwikkeling: Nut en noodzaak van het skillspaspoort. Het skillspaspoort gaat HR helpen ● Leren doe je het best in een veilige omgeving ● Wet...

Ontslag met wederzijds goedvinden: de vaststellingsovereenkomst 

Ontslag met wederzijds goedvinden: de vaststellingsovereenkomst

Als je de arbeidsovereenkomst van een werknemer wil beëindigen, dan kun je natuurlijk de ontslagroute via UWV of kantonrechter bewandelen. Maar vaak is het te verkiezen om de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden te beëindigen.

Kortdurend en langdurend zorgverlof: het verschil

Kortdurend en langdurend zorgverlof: het verschil

Wanneer is sprake van kortdurend zorgverlof en waneer is het langdurend zorgverlof? Hieronder vind je alle informatie die je nodig hebt.

Bijzonder verlof en calamiteitenverlof: bij speciale dagen en plotselinge gebeurtenissen

Bijzonder verlof en calamiteitenverlof: bij speciale dagen en...

Veel mensen zijn onbekend met de bijzondere verlofvormen en wanneer je daar recht op hebt. En wat moet er aan de hand zijn om aanspraak te maken op het calamiteitenverlof?

Alles wat je moet weten over vakantiedagen van je werknemers 

Alles wat je moet weten over vakantiedagen van je werknemers

Wat zijn de regels rondom vakantiedagen? Kun je bijvoorbeeld verlof weigeren als werkgever? PW. heeft alles op een rij gezet.

Ongewenst gedrag: zo grijpt HR in

Ongewenst gedrag: zo grijpt HR in

Ongewenst gedrag als pesten en discriminatie vergallen het plezier in het werk, zorgen voor productiviteitsverlies én kosten geld. Dit kan HR doen.