1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Seedlink: Onbevooroordeeld werven met algoritmes

Door inefficiënte selectiemethoden lopen talenten en werkgevers elkaar vaak mis. Rina Joosten-Rabou, mede-oprichter en chief commercial officer van Seedlink, vindt dat het tijd is om te laten zien hoe algoritmes ons kunnen helpen.

Verder lezen?

Krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen.


Geen abonnement?
Maak een gratis account aan en lees 1 artikel per maand.