Het is straks verplicht voor organisaties met minimaal 10 werknemers om een vertrouwenspersoon aan te stellen. Dit moet ongewenst gedrag op de werkvloer helpen voorkomen.

Hoe hoog de temperatuur ook, werknemers moeten gewoon op het werk verschijnen. Wél stelt de wet dat het hun gezondheid niet mag schaden.

Een tuinbouwbedrijf biedt zijn werknemers gratis gezonde lunchmaaltijden aan. Maar vallen deze maaltijden, als onderdeel van het arbobeleid, onder de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen? De Hoge Raad geeft duidelijkheid.

De Arbeidsomstandighedenwet is in het leven geroepen om de veiligheid, gezondheid en het welzijn op het werk te bevorderen. Hierover lees je alles in deze praktijkgids.

Vanaf dit jaar draagt de arbeidsinspectie in Nederland weer de naam waaronder ze bij de meeste mensen ook bekend staat, namelijk Nederlandse Arbeidsinspectie. Wat doet deze overheidsdienst precies en wat betekent het als inspecteurs bij jouw organisatie langs komen?

Met het grootschalige thuiswerken is het extra belangrijk geworden dat HR beleid maakt voor dat werken op afstand. Thuiswerken vraagt namelijk om andere aandachtspunten dan het werken op kantoor.

Driekwart van de Nederlandse werkenden vindt dat zijn werkgever te weinig doet voor een veilige werkomgeving. Bijna de helft (47%) van de mannen denkt daarom zijn pensioen niet gezond te kunnen halen, bij vrouwen is dat 57 procent.  Vooral de hoge werkdruk fnuikt de duurzame inzetbaarheid van werkenden.

Werknemers hebben er recht op hun werk veilig te kunnen doen. Ook in tijden van een pandemie. Coronaproof werken krijgt daarom terecht veel aandacht. Wat zegt de wet daarover?

In de Praktijkgids Ziekte en re-integratie is alle informatie opgenomen die nodig is om bij ziekte en arbeidsongeschiktheid van werknemers adequaat te handelen.

Als werkgever ben je verplicht de risico's van het werk in kaart te brengen met een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E).