Persoonlijke ontwikkeling

Met uw PW. profiel heeft u toegang tot al onze nieuwsberichten, artikelen, blogs en achtergronden. In de nabije toekomst kunnen wij met uw profiel onze inhoud beter afstemmen op uw voorkeuren.

Onderzoek naar gamification op het werk, naar luistergedrag van leidinggevenden en naar de achterliggende werking van het belang jezelf te kunnen zijn in je werk voor jobcrafting, zijn de prijswinnende onderzoeken.

In alle organisaties waar ik kom, zucht iedereen over ellenlange vergaderingen en volle inboxen.

Leiderschap in technische organisaties is hard nodig. Welke vormen van leiderschap zijn er en wat zou goed bij iemand passen? Hoe kom je daar achter?

Wil je blended learning in de organisatie in gang zetten? Met deze acht ingrediënten maak je de ideale 'blend' van leervormen.

Vroeger leerden we op school. In een klas. Uit een boek. Maar nu zijn er YouTube, LinkedIn en Wikipedia. Natuurlijk vindt ook in bedrijven het leren op andere manieren plaats. Hoe organiseren we dat nu handig vandaag de dag? Een pleidooi voor...

Psychosociale Arbeidsbelasting wordt gezien als een van de belangrijkste veroorzakers van verzuim in Nederland. Maar wat is nu PSA? Waar komt het vandaan? En vooral: wat zouden we eraan kunnen doen?

Of u nu in het bedrijfsleven of bij de overheid werkt, in een kleine of grote organisatie: in onze samenleving moet iedereen zich elke dag waarmaken, deadlines halen en doelen realiseren. Die grote prestatiedruk zet het vermogen van mensen om...

Hoe leert HR alle medewerkers om te blijven werken aan hun persoonlijke ontwikkeling? Les één: creëer een leeromgeving in de organisatie. Maar hoe doe je dat?

Veel bedrijven zijn op zoek naar innovatie, maar dat is soms lastig om te organiseren. Aan de basis van innovatie staat echter creativiteit. En gelukkig kun je dat wél goed trainen. Vier tips voor meer creativiteit op de werkvloer.