Nieuw op PW.

Het tijdperk van praten over de leegloop in de zorg is voorbij, schrijft Jeroen Riemeijer. Het is tijd voor echte oplossingen om het vak aantrekkelijk te maken.

Het gebruik van psychologische assessments om het werken op afstand te verbeteren

De recruiter moet andere taken krijgen. Namelijk het zoeken naar het juiste talent: waar zitten ze, hoe kunnen we ze benaderen en vooral wat hebben we te bieden? Maar voor het echte contact leggen heb je meer maatwerk nodig, schrijft Joost Schrage

Hoe kun je dingen zien aankomen? Zoals de invloed van robotisering op de arbeidsmarkt? Door te leren kijken. Maar wat betekent dat concreet? Hoe kun je dan leren kijken? En wat levert die vaardigheid je op de lange termijn op?

Pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde voor werknemers. Zij willen dan ook verzekerd zijn dat bij een onverwachte bedrijfsovername hun pensioenopbouw behouden blijft. Dat is echter niet altijd vanzelfsprekend.

1,8 miljoen Nederlanders combineren werk met zorg voor een naaste. Deze groep werkende mantelzorgers zal de komende decennia hard groeien tot 2,1 miljoen in 2040. De kans op overbelasting is groot. Deze verlofregelingen kunnen verlichting bieden.

'Ontleren' en 'vertragen', het zijn woorden die tijdens het gesprek met tijdgeestonderzoeker Farid Tabarki regelmatig vallen. Tabarki ziet behoorlijk wat uitdagingen op HR afkomen. Want hoe houdt middelbaar opgeleid personeel aansluiting op de...

Corona….hopelijk straks weer de equivalent voor een zomers biertje. Maar de pandemie heeft zijn weerslag op de relatie werkgever-werknemer.

Het novembermagazine van PW. staat in het teken van pensioenen en verzekeren. Lees over de nieuwe pensioenwetgeving die in de maak is, de subsidieregeling MDIEU en over duurzame pensioenen.

Een werknemer die zegt op de intensive care te liggen, kan beter geen uitgaansfoto's posten op Snapchat.