1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Het laatste nieuws

Het (heimelijk) opnemen van gesprekken door werknemers: mag dat zomaar?

Het (heimelijk) opnemen van gesprekken door werknemers: mag dat...

Het opnemen van gesprekken door werknemers komt steeds vaker voor. Volgens de wet mag dat, maar dat wil niet zeggen dat het altijd straffeloos is, zegt arbeidsrechtadvocaat Suzanne van Ketel.

Amerikaanse bedrijven verplichten vaccinatie, kan dat ook in Nederland?

Amerikaanse bedrijven verplichten vaccinatie, kan dat ook in...

Wie op kantoor wil werken moet gevaccineerd zijn tegen het coronavirus. Dat is de eis die de Amerikaanse techreuzen Google en Facebook aan hun persoon stellen. Kan dat ook in Nederland. PW. legde de vraag voor aan advocaat Pieter de Ruiter van...

De belangrijkste HR-vraagstukken voor na de crisis

De belangrijkste HR-vraagstukken voor na de crisis

Nu het einde van de coronacrisis langzaam in zicht komt, krijgt HR te maken met nieuwe vraagstukken. Hoe krijgt flexibel werken vorm als we weer voltijds naar kantoor mogen? Wat zijn de risico's van een verwaterd groepsgevoel? En hoe gaat de...

Nieuwe vaders willen langer in de luiers zitten

Nieuwe vaders willen langer in de luiers zitten

Nieuwe vaders vinden een goede balans tussen werk en privéleven belangrijker dan ooit. Vaderschapsverlof staat daardoor hoger op de persoonlijk agenda dan ooit tevoren. Dat schrijft Marlyn Mangal in haar blog.

Honderd weken verlof sparen: hoe regel je dat?

Honderd weken verlof sparen: hoe regel je dat?

Vanaf 2021 kunnen werknemers geen 50 weken, maar 100 weken fiscaal vriendelijk verlof sparen. Dit is een gevolg van de 'Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen'. Hoe gaat dat in z'n werk?

Vitalere thuiswerkers tijdens corona: het kan met deze 10 tips

Vitalere thuiswerkers tijdens corona: het kan met deze 10 tips

En wéér is het dringende advies: thuiswerken. Hoe hou je het vol? Hoe zorg je dat de collega's het volhouden? Hoe kunnen de thuiswerkers, al dan niet gedwongen, optimaal inzetbaar blijven voor het werk en voor 'de zaak'? Met die vragen worstelen...

Foto: Shamia Casiano

Re-integratie: alle stappen in het proces op een rij

Vanaf de eerste ziektedag van een medewerker zijn er in de wet verplichtingen vastgelegd. Welke stappen moet HR doorlopen tot aan het derde ziektejaar? Wat houdt spoor 1 of 2 in, wanneer is het tijd voor het deskundigenoordeel en wanneer kan er een...

Valpartij op het werk: hoe ver reikt de zorgplicht van de werkgever? [rechtspraak]

Valpartij op het werk: hoe ver reikt de zorgplicht van de werkgever?...

Een werknemer struikelt over een kratje en raakt zwaar gewond. Ze stelt haar werkgever aansprakelijk, maar volgens de kantonrechter was er sprake van alledaags gevaar en had de werknemer beter op moeten letten. De werknemer legt zich hier niet bij...

Vakantie, kleurcodes en quarantaine: hoe ga je daar als HR mee om?

Vakantie, kleurcodes en quarantaine: hoe ga je daar als HR mee om?

De kleurencodes voor de vakantiebestemmingen volgen elkaar in rap tempo op. Van oranje naar geel tot misschien wel weer rood. Werknemers willen toch op vakantie. Hoe ga je daarmee om als werkgever?

Ondernemers kunnen beroep doen op versoberde loonsteun

Ondernemers kunnen beroep doen op versoberde loonsteun

Ondernemers die zijn getroffen door de coronacrisis kunnen met ingang van maandag 26 juli voor de zesde keer loonsteun aanvragen bij het UWV. De subsidieregeling is voor deze periode wat versoberd. Nu veel lockdownmaatregelen zijn opgeheven, kunnen...