1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Arbeidsrecht

Achterban FNV verdeeld over TNT-akkoord

Achterban FNV verdeeld over TNT-akkoord

Het principe-akkoord dat TNT vorige maand met de vakbonden sloot voor de postdivisie, zal niet zomaar worden goedgekeurd door de leden van FNV Abvakabo, de grootste vakbond van TNT-medewerkers. Het is geen gelopen koers", zegt bestuurder Peter...

Geen ontslag na tweede geweldsdelict

Een vrachtbedrijf wil een medewerker ontslaan na een tweede geweldsdelict in tien jaar tijd. De rechter honoreert het verzoek niet, omdat de medewerker op racistische wijze was bejegend.

Opstappen mag ook voor begin proeftijd

Opstappen mag ook voor begin proeftijd

In geval een proeftijd is overeengekomen, kan een werknemer al voor zijn eerste werkdag ontslag nemen.

Notaris mag staf ontslaan, maar niet met lege handen

Notaris mag staf ontslaan, maar niet met lege handen

Een notariskantoor ontslaat twee medewerkers en doet een beroep op het habe nichts verweer. Dat gaat niet door. De personeelsleden mogen worden ontslagen, maar niet met lege handen.

Bond wil nut en noodzaak van ambtenaar aantonen

Bond wil nut en noodzaak van ambtenaar aantonen

De gemiddelde Nederlander lijkt het wel best te vinden dat de overheid fors wil snijden in het ambtenarenapparaat. Dat is tegen het zere been van de ambtenarenbonden en deze beginnen daarom een campagne om te laten zien dat ambtenaren heus heel...

Adviseur krijgt externe taken vooralsnog niet terug

Een adviseur die tijdelijk van haar externe taken is ontheven, eist haar werkzaamheden terug. De werkgever wil haar eerst een coachingstraject laten volgen en een assessment laten doen, omdat belangrijke relaties klachten over de vrouw hebben. De...

Concurrentiebeding telt alleen op schrift

Concurrentiebeding telt alleen op schrift

Bij de verlenging van een tijdelijk contract moet het concurrentiebeding opnieuw worden overeengekomen.

Gebruik social media op werk schaadt organisaties

Gebruik social media op werk schaadt organisaties

Nederlandse bedrijven hebben relatief vaak last van virussen en hackaanvallen. Dat komt door de open bedrijfscultuur en het veelvuldig gebruik van social media onder werktijd. Dat zeggen beveiligingsexperts vandaag in de Telegraaf.

Wie heeft wie nu afgewezen?

Wie heeft wie nu afgewezen?

De baas van een uitgaansgelegenheid zegt dat zijn werkneemster gewoon is weggelopen toen hij haar aansprak op een kastekort van tientallen euro's. Zij beweert dat hij haar op staande voet heeft ontslagen. De kantonrechter kan niet anders dan...

Baas dreigt rokers met ontslag

Baas dreigt rokers met ontslag

De directeur van een callcenter in Almere heeft zo genoeg van de peuken die voor de deur van zijn pand worden achter gelaten door rokende werknemers, dat hij heeft gedreigd de vervuilers te ontslaan.