DTC Lease
Ontslag op staande voet na vakantie met code oranje [rechtspraak]
Een werkgever verbiedt zijn werknemer om op vakantie te gaan naar een land waarvoor code oranje geldt. Als de werknemer toch gaat, volgt ontslag op staande voet. De werknemer eist een billijke vergoeding. Wat zegt de kantonrechter?