Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag

Researchpaper: is er voldoende aandacht voor de employee experience binnen HR?

PW. pro Insights verrichtte kwalitatief en kwantitatief onderzoek onder HR-professionals over de employee experience. Hoe hoog staat dit thema eigenlijk op de agenda binnen verschillende organisaties? Is er voldoende aandacht voor? Benieuwd naar de resultaten? Deze vind je in de research paper.

PW. pro Insights deed kwalitatief onderzoek door het afnemen van interviews met:

Tom Paalberg, HR-manager bij Apical
Wendy Broersen, CEO en founder van Superwoman en de Superpeople Academy
Gerrien Anbeek, adviseur op het gebied van leiderschap en de toekomst van werk en auteur van ‘Een Tesla inparkeren kan iedereen’
Han Nichting, interim- en changemanager bij de Moterra International

Ook vind je alle resultaten op de onderzoeksvragen die we onze respondenten hebben gesteld.

Direct naar de research paper:

Employee experience: Hoe hoog staat dit thema op de agenda in de organisatie waar jij werkt?

Het kwantitatieve onderzoek van PW. pro Insights richtte zich op de volgende onderwerpen:

Is er voldoende aandacht voor de employee journey?
Zijn er binnen de organisatie doelstellingen geformuleerd op het gebied van diversiteit & inclusiviteit?
Hoe vaak wordt de medewerkerstevredenheid gemeten?
Hoe houden organisaties in deze tijd verbinding met werknemers?

❱ Lees de research paper van PW. pro Insights

Bekijk vacatures

Gesponsord

Beoordelings En Functioneringsgesprek12 dec. 23

Gesponsord Maak een functioneringsgesprek zinvol met deze 5 vragen

Functioneringsgesprekken. De meeste medewerkers én managers zien er tegenop, de uitkomsten zijn meestal teleurstellend. Door gesprekken veel persoonlijker te maken valt er veel meer uit te halen.

Gesponsord

personeelsmanagement9 mei 23

Gesponsord Diversiteit en inclusie? 'Begin eerst met gelijke kansen man/vrouw'

Elk zichzelf respecterend bedrijf heeft diversiteit en inclusie (D&I) inmiddels wel op de agenda staan. Een 50-50-verdeling tussen de seksen is echter nog ver weg. Volgens Stefan Duran van elipsLife, moeten we ons daar niet blind op staren: "De ultieme doelstelling moet zijn om iedereen gelijke kansen te bieden."

Gesponsord

Nieuws14 dec. 22

Gesponsord Partner of choice 2022: met deze bedrijven doet HR het liefst zaken

Wat zijn de favoriete bedrijven voor HR om zaken mee te doen? PW. onderzocht het en presenteert in het digimagazine Partner of Choice de winnaars en challengers in verschillende categorieën.

personeelsmanagement4 nov. 22

Quiet quitting is niet cool

Er blijkt een challenge te bestaan die je voorschrijft dat je op het werk zoveel mogelijk de kantjes eraf loopt. Je doet precies genoeg om niet te worden ontslagen. Dit uit onvrede met het werk. Marc-Peter Pijper van Viisi vindt dat je dit zeker serieus moet nemen.

blog14 feb. 25

Gelukkigere werknemers door actieve inzet op werkgeluk

Investeren in werkgeluk helpt, zo blijkt uit onderzoek. Expert Gea Peper belicht de uitkomsten.

employee experience7 feb. 25

HR ten tijde van polarisatie en desinformatie

Technologieën, zoals AI, helpen HR vooruit. Maar ze hebben ook een keerzijde, stelt Anne Doeser, lead HR innovatiehub bij de Rabobank.

Duurzame Inzetbaarheid2 jan. 25

Hoofd P&O Rijksmuseum: 'Wij geven medewerkers zoveel mogelijk regie...

Raymond de Jong vertelt over zijn werk in het grootste museum van Nederland: het Rijksmuseum in Amsterdam.

employee experience16 dec. 24

HR-directeur AFAS: 'De 4-daagse werkweek heeft andere HR-pijlers...

Het jaar 2024 was zonder twijfel een bijzonder jaar voor AFAS. Het softwarebedrijf uit Leusden kwam groot in het nieuws met de invoering van de 4-daagse werkweek - met behoud van salaris.

employee experience6 dec. 24

'Creëer een cultuur waarin uitblinkers kunnen floreren'

Organisaties hebben hun handen vol aan het begeleiden van medewerkers die minder goed functioneren. Vaak wordt vergeten dat ook toptalenten aandacht nodig hebben.

employee experience29 nov. 24

HR, je voegt meerwaarde toe door minder te doen

In pogingen om medewerkers te ondersteunen, vragen we te veel van hun tijd en aandacht. Er is een nieuwe mindset nodig, schrijft Anne Doeser, lead HR innovatiehub bij de Rabobank.

employee experience15 nov. 24

Neurodiversiteit voegt waarde toe aan je organisatie

Beschouw neurodiversiteit als vormen van diversiteit en creëer een employer journey waarin iedereen zich gehoord en gesteund voelt, adviseert expert Heleen Mes.

Schiphol-CHRO Esmé Valk: "We hebben volgens mij voor het eerst in Nederland in een aanbesteding de eisen aan kwaliteit van werk meer gewicht gegeven dan de prijs." Foto: Guido Benschop

employee experience7 nov. 24

CHRO Royal Schiphol Group: 'Mijn doel is de magie en de trots op...

Schiphol is een wereld waar alles en iedereen samenkomt. Dat is precies wat Esmé Valk, CHRO bij Royal Schiphol Group, zo aanspreekt.

Onderwerpen beheren

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Researchpaper: is er voldoende aandacht voor de employee experience binnen HR?

PW. pro Insights deed kwalitatief onderzoek door het afnemen van interviews met:

Direct naar de research paper:

Employee experience: Hoe hoog staat dit thema op de agenda in de organisatie waar jij werkt?

Het kwantitatieve onderzoek van PW. pro Insights richtte zich op de volgende onderwerpen:

❱ Lees de research paper van PW. pro Insights

Vacatures

Teamleider HR Administratie

Adviseur Talent & Development

Gesponsord Maak een functioneringsgesprek zinvol met deze 5 vragen

Gesponsord Diversiteit en inclusie? 'Begin eerst met gelijke kansen man/vrouw'

Gesponsord Partner of choice 2022: met deze bedrijven doet HR het liefst zaken

Quiet quitting is niet cool

Gelukkigere werknemers door actieve inzet op werkgeluk

HR ten tijde van polarisatie en desinformatie

Hoofd P&O Rijksmuseum: 'Wij geven medewerkers zoveel mogelijk regie...

HR-directeur AFAS: 'De 4-daagse werkweek heeft andere HR-pijlers...

'Creëer een cultuur waarin uitblinkers kunnen floreren'

HR, je voegt meerwaarde toe door minder te doen

Neurodiversiteit voegt waarde toe aan je organisatie

CHRO Royal Schiphol Group: 'Mijn doel is de magie en de trots op...

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Researchpaper: is er voldoende aandacht voor de employee experience binnen HR?

PW. pro Insights deed kwalitatief onderzoek door het afnemen van interviews met:

Direct naar de research paper:

Employee experience: Hoe hoog staat dit thema op de agenda in de organisatie waar jij werkt?

Het kwantitatieve onderzoek van PW. pro Insights richtte zich op de volgende onderwerpen:

❱ Lees de research paper van PW. pro Insights

Vacatures

Teamleider HR Administratie

Adviseur Talent & Development

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

Gesponsord Maak een functioneringsgesprek zinvol met deze 5 vragen

Gesponsord Diversiteit en inclusie? 'Begin eerst met gelijke kansen man/vrouw'

Gesponsord Partner of choice 2022: met deze bedrijven doet HR het liefst zaken

Quiet quitting is niet cool

Gelukkigere werknemers door actieve inzet op werkgeluk

HR ten tijde van polarisatie en desinformatie

Hoofd P&O Rijksmuseum: 'Wij geven medewerkers zoveel mogelijk regie...

HR-directeur AFAS: 'De 4-daagse werkweek heeft andere HR-pijlers...

'Creëer een cultuur waarin uitblinkers kunnen floreren'

HR, je voegt meerwaarde toe door minder te doen

Neurodiversiteit voegt waarde toe aan je organisatie

CHRO Royal Schiphol Group: 'Mijn doel is de magie en de trots op...

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!