1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Nieuw op PW.

Waarom worden leiders zo vaak gek?

Waarom worden leiders zo vaak gek?

Je blijft je verbazen over wat voor vreemd gedrag leiders vaak vertonen. Het begin van 2021 laat maar weer eens zien hoe ver de gekte van een leider kan gaan. Was Trump al gek toen hij president werd, of is hij dat de afgelopen jaren geworden?...

Waarom strategisch talentmanagement een must is voor elke HR-professional

Waarom strategisch talentmanagement een must is voor elke...

Joost van de Kamp, directeur HR van Stichting Dichterbij, vertelt waarom hij in november de Masterclass Strategisch Talentmanagement van de PW. academy volgde en wat dit met hem deed. De inzichten gebruikt hij om focus en enthousiasme te stimuleren...

Leidinggeven in de hybride organisatie: manager wordt professionele koppelaar [boekrecensie]

Leidinggeven in de hybride organisatie: manager wordt professionele...

Thuiswerken. Het was onvoorstelbaar ver weg, maar in 2020 werd het ineens wereldwijd realiteit. Maar hoe stuur je een groep mensen aan die verspreid door het land werken? Hoe zorg je ook nog eens voor innovaties en ontwikkeling? Daarover gaat Jeroen...

Digitale onboarding: maak het persoonlijk en direct toepasbaar

Digitale onboarding: maak het persoonlijk en direct toepasbaar

Als werkgever wil je in deze tijd snel schakelen zodat al je werknemers goed, snel en efficiënt begeleid worden. Of dat nou gaat om omscholing van bestaande of het inwerken van nieuwe collega's. Digitale onboarding kan de oplossing bieden. Hoe je...

Industriële sector investeert te weinig in duurzame inzetbaarheid

Industriële sector investeert te weinig in duurzame inzetbaarheid

Investeren in duurzame inzetbaarheid is een punt van aandacht binnen veel organisaties. Ook binnen de industriële sector zijn er verbeteringen noodzakelijk om te zorgen dat medewerkers nu en in de toekomst inzetbaar zijn en blijven. Dr. mr. Karin...

Zo pakt VodafoneZiggo inzetbaarheid aan tijdens de coronacrisis

Zo pakt VodafoneZiggo inzetbaarheid aan tijdens de coronacrisis

Bij telecombedrijf VodafoneZiggo staat 'health & safety' voorop, zeker ook tijdens de coronacrisis. Er kwam een wellbeing-plan bij dat rust op drie belangrijke pijlers, aldus Jacinta Nunes de Gouveia, manager Health bij VodafoneZiggo. "Wij hebben,...

Jacco van den Berg: zet de growth mindset-pet op!

Jacco van den Berg: zet de growth mindset-pet op!

De ontwikkeling van medewerkers 'gaat vliegen' als zij worden ingezet op hun sterke punten (versterk wat werkt!) en als zowel de medewerker als de leidinggevende in 2021 hun 'fixed mindset' inruilen voor een 'growth mindset'. Hoe? Jacco van den Berg...

Alles wat je juist nu over strategische personeelsplanning moet weten

Alles wat je juist nu over strategische personeelsplanning moet weten

We leven in een turbulente wereld. Een goede analyse van wat er allemaal gebeurt helpt je als organisatie om je koers te bepalen voor de komende tijd. Strategische Personeelsplanning (SPP) is dan ook belangrijker dan ooit.

Loonstrook 2021: werknemer krijgt meer, werkgever is duurder uit

Loonstrook 2021: werknemer krijgt meer, werkgever is duurder uit

Door stijging van de sociale premies betalen werkgevers dit jaar meer voor hun personeel dan in 2020. Voor werknemers begint het jaar met beter nieuws: hun nettoloon stijgt met enkele tientjes per maand, door lagere belasting en hogere...

Groei, transitie en reflectie

Groei, transitie en reflectie

Het al wat ouder en nog steeds erg actuele model van organisatieontwikkeling van Greiner laat zien hoe belangrijk het is dat leidinggevenden reflectiemomenten inbouwen. Doe je dat goed dan is de kans op groei groter dan wanneer je dat niet doet....