Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Werken in de groenvoorziening leidt niet zelden tot lichamelijke klachten. Met het project 'Fysieke belasting' wil leerwerkbedrijf WVS haar medewerkers duurzaam inzetbaar houden. Een best practice.
"Met deze crisis verdwijnt werkgeluk zeker als eerste van de prioriteitenlijstjes van bedrijven." Deze opmerking krijg ik sinds het uitbreken van de coronacrisis geregeld te horen. En ik snap het: alles draait nu om het maximaal indammen van de...
PW. riep lezers op vragen te stellen over de nieuwe NOW-regeling, die het kabinet heeft ingesteld om werkgelegenheid bij door de coronacrisis getroffen bedrijven te behouden. KZO | 013 advocaten inventariseerde de meest gestelde vragen. De...
PW. riep lezers op vragen te stellen over de nieuwe NOW-regeling, die het kabinet heeft ingesteld om werkgelegenheid bij door de coronacrisis getroffen bedrijven te behouden. KZO | 013 advocaten inventariseerde de meest gestelde vragen over de...
Digitale hulpmiddelen om de kwaliteit van werk te verbeteren, worden vaak met goede bedoelingen geïntroduceerd. Voor het terugdringen van werkdruk of om ervoor te zorgen dat de juiste sollicitanten worden uitgenodigd. Maar het risico van...
Het Verenigd Koninkrijk heeft de Europese Unie (EU) per 1 februari verlaten en de brexit is een voldongen feit. Er is nu sprake van een overgangsperiode tot 31 december en er wordt onderhandeld over de afspraken. Wat gaat dit betekenen voor Britse...
Het generatiepact geeft HR mogelijkheden om oudere werknemers langer vitaal aan het werk te houden, hun verzuim terug te dringen én jongeren een kans te bieden op een vaste en uitdagende baan. Maar als HR sta je vaak alleen in je 'vitaliteitstrijd'...
• Interview met Hans van de Heijden en Ronald Meijers (Deloitte) vanwege hun boek 'De HX Factor' • Veel artikelen over HR-strategie, waaronder: omgaan met weerstand, datagedreven HR en strategische personeelsplanning • En verder: het managen van de...
De vraag die vrijwel iedereen zich nu stelt is: hoe kom ik de coronacrisis door en hoe moet het daarna verder? Mike Hoogveld geeft op basis van zijn recente promotieonderzoek naar toekomstbestendige organisaties en zijn nieuwe boek 'Futureproof' zes...
Ik durf het bijna niet op te schrijven. Gênant is het gewoon. Confronterend ook. Helemaal voor iemand die inclusiviteit promoot aan iedereen die het maar horen wil. En het liefst ook aan mensen die het niet willen horen.
