1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Nieuw op PW.

16 euro voor zzp'er: wil de markt dat betalen?

16 euro voor zzp'er: wil de markt dat betalen?

Om ervoor te zorgen dat zzp'ers minder risico lopen om werkende armen te worden, wil de regering dat zij vanaf 2021 minimaal zestien euro per uur verdienen. De markt mag nu reageren op deze plannen.

Jong Talent: 'Bizar hoe er wordt getrokken aan jonge IT-professionals'

Jong Talent: 'Bizar hoe er wordt getrokken aan jonge IT-professionals'

In de rubriek Jong talent portretteert PW. HR-professionals aan het begin van hun loopbaan. Ze vertellen over hun werk, ambities en de trends die zij zien op HR-gebied. Dit keer Pam Bakker, campus recruiter bij IT-bedrijf Ilionx. "Door het posten...

Voldoening na pensioen: voor de vierde keer het gras maaien

Voldoening na pensioen: voor de vierde keer het gras maaien

'Werk geeft voldoening' hoor je vaak, vooral als je ouder wordt. 'Je gaat toch niet nietsdoen, hè?' is ook zo'n, waarschijnlijk goedbedoelde, bemoeienis van anderen. 'Want als je niet meer werkt, worden de hersens niet meer geprikkeld, sta je niet...

Vunzige opmerking kost directeur zijn baan

Vunzige opmerking kost directeur zijn baan

Een directeur vraagt een jongere werkneemster tijdens een teametentje een banaan in te slikken 'alsof ze deep throat is'. De vrouw dient een klacht in. Het komt de directeur op ontslag te staan. Is dat terecht?

Stem HR-activiteiten af op levensfase

Stem HR-activiteiten af op levensfase

Als het gaat om duurzame inzetbaarheid en bevlogenheid, moet je niet alle medewerkers over één kam scheren. Dat gebeurt nu vaak nog. Maar het is veel effectiever om te differentiëren naar levensfase.

Zelfsturing? Aanleren nieuwe competenties broodnodig

Zelfsturing? Aanleren nieuwe competenties broodnodig

Zelfsturing is in. Logisch, want dit organisatieconcept heeft duidelijke voordelen. Maar ook vergaande gevolgen voor organisaties die eraan beginnen. Welke rol kan HR hierin spelen?

Recht in de praktijk: pensioen regelen na bedrijfsovername

Recht in de praktijk: pensioen regelen na bedrijfsovername

Wanneer een bedrijf vanwege een fusie medewerkers van een andere organisatie overneemt, dienen alle arbeidsvoorwaarden van de oude werkgever te worden overgenomen. Dat geldt ook voor het pensioen.

Gezond werken in de nacht: zo pakt het Jeroen Bosch Ziekenhuis het aan

Gezond werken in de nacht: zo pakt het Jeroen Bosch Ziekenhuis het aan

Werken in de nacht en de gezondheid van medewerkers staan op gespannen voet met elkaar. Tijd voor actie, vindt het Jeroen Bosch Ziekenhuis. Naar aanleiding van het project 'Gezond door de nacht' organiseerde het ziekenhuis het symposium 'Duurzame...

Don'ts voor managers (deel 3): Geef geen feedback

Don'ts voor managers (deel 3): Geef geen feedback

Elke week geeft auteur, spreker en consultant Jeroen Busscher een tip aan de HR-manager. In deze derde aflevering van deze videoserie: geef geen feedback!

Ontslag AOW-gerechtigde werknemer: hoe zit het ook alweer?

Ontslag AOW-gerechtigde werknemer: hoe zit het ook alweer?

Werknemers kunnen na het bereiken van hun AOW-leeftijd blijven doorwerken. Dat kan op basis van hun oude contract of een nieuwe arbeidsovereenkomst. Wel gelden na de AOW-gerechtigde leeftijd vaak andere ontslagregels. Hoe zit het ook alweer? Even...