1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Nieuw op PW.

Vier praktische tips om het IT-veiligheidsbesef van medewerkers te vergroten

Vier praktische tips om het IT-veiligheidsbesef van medewerkers te...

Als HR-verantwoordelijke bewijs je de organisatie een grote dienst door het IT-veiligheidsbesef van medewerkers te verhogen. De databeveiliging is vaak technisch wel op orde, maar de medewerker is de zwakke schakel. Vier praktische tips.

PW. Panel: wat zijn de trends voor 2020?

PW. Panel: wat zijn de trends voor 2020?

Een nieuwe arbeidswet, een pensioenakkoord, Brexit of toch zingeving binnen de eigen organisatie? Er zijn allerlei belangrijke thema's waar HR zich in 2020 mee bezig moet houden. PW. wil graag weten wat jij het belangrijkst vindt.

In 2030 heeft kwart van werknemers burn-out

In 2030 heeft kwart van werknemers burn-out

Als werkstress niet beter wordt aangepakt, is in 2030 een op de vier werknemers wegens burn-outklachten uitgevallen of veel minder inzetbaar. Dat voorspelt Arbo Unie.

Bevlogenheid en betrokkenheid: we laten kansen liggen

Bevlogenheid en betrokkenheid: we laten kansen liggen

Zijn uw medewerkers betrokken en bevlogen? Luidt uw antwoord ja, dan behoor je tot een minderheid. Goed nieuws voor jou, slecht nieuws voor Nederland als geheel, want volgens Henny van Egmond laat ons land veel kansen liggen. Op het congres...

De verzuimcoach als sleutel tot het aanpakken van kortdurend ziekteverzuim

De verzuimcoach als sleutel tot het aanpakken van kortdurend...

Van griep of migraineaanval tot de maandagmorgen-blues: als organisatie lijk je het maar te moeten accepteren. Toch is er een manier om ook kortdurend ziekteverzuim aan te pakken. Directeur medische zaken bij Mensely Ed Moolhuizen en Gert-Jan Aleman...

Arbeidsuitbuiting voortaan op Europees niveau aangepakt

Arbeidsuitbuiting voortaan op Europees niveau aangepakt

Misbruik bij grensoverschrijdend werk voorkomen. Dat wordt de voornaamste missie van de ELA, de Europese Arbeidsautoriteit.

Don'ts voor HR-managers (deel 2): neem geen verantwoordelijkheid!

Don'ts voor HR-managers (deel 2): neem geen verantwoordelijkheid!

Elke week geeft auteur, spreker en consultant Jeroen Busscher een tip aan de HR-manager. In de tweede aflevering van deze videoserie: neem geen verantwoordelijkheid!

Whitepaper: strategische personeelsplanning

Whitepaper: strategische personeelsplanning

De dagelijkse personeelsbezetting laten veel HR-professionals het liefst over aan de lijn of aan e-HRM. Maar juist in de tactische en operationele planning kan HR een strategische rol spelen.

De beste trainingen & events waarvan uw OR profiteert

De beste trainingen & events waarvan uw OR profiteert

HR heeft een bijzondere relatie met de Ondernemingsraad (OR). Van HR-professionals wordt namelijk verwacht dat zij de OR adviseren en deskundig zijn, maar ze zijn officieel geen gesprekspartner.

Whitepaper: wet arbeidsmarkt in balans

Whitepaper: wet arbeidsmarkt in balans

Het wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) bevat voorstellen tot herziening van de wetgeving op het terrein van flexibele arbeid en het ontslagrecht. Hiermee wordt volgens het kabinet Rutte III een aantal noodzakelijke stappen gezet voor het...