Alles over organisatieverandering

Van HR-professional naar coach en businesspartner

Van HR-professional naar coach en businesspartner

Als je moet geloven wat er in de media staat, zijn HR-afdelingen massaal bezig met de automatisering van processen en hebben HR-professionals een transformatie doorgemaakt tot Business Partner. Maar zien zij dit zelf ook zo? En hoe kijken...

De leidraad voor elke organisatie: geef experimenteerruimte

De leidraad voor elke organisatie: geef experimenteerruimte

Iedereen heeft de mond vol van de noodzaak om te veranderen en te innoveren. Maar in de praktijk geven managers vaak te weinig ruimte aan innovatieprocessen, aan leren, aldus wetenschapper, docent en schrijver Tjip de Jong.

Nieuwe koers zonder kabaal

Nieuwe koers zonder kabaal

We bekijken de mens graag met een growth mindset, ook wanneer mensen geneigd zijn stabiliteit te zoeken. Mensen zijn immers van nature geneigd vanuit houvast zekerheden te creeëren waarop ze kunnen varen en bouwen richting de toekomst.

De hybride organisatie vraagt ander management

De hybride organisatie vraagt ander management

De hybride organisatie wordt een fantastische plek om te managen, schrijft Jeroen Busscher. Hij legt uit wat de eigenschapen zijn van deze organisatie en waarom de manager zelf ingrijpend dient te veranderen.

Hoe adaptief ben jij? Doe de test!

Hoe adaptief ben jij? Doe de test!

Test je AQ door onderstaande twintig stellingen te beoordelen. Er zijn hierbij steeds vijf antwoord categorieën met bijbehorende puntentelling. na het het beantwoorden van de vragen weet je jouw Adaptiviteitsquotiënt (AQ). Deze test is ontwikkeld...

Transparantie kan werknemers ervan weerhouden hun beste prestatie te leveren

Transparantie kan werknemers ervan weerhouden hun beste prestatie te...

Meer vooruitstrevende bedrijfsvoering lijkt op het eerste gezicht een goed idee. Maar nieuw wetenschappelijk onderzoek laat zien dat dit anders kan uitpakken dan gehoopt.

Reorganiseren: bezint eer gij begint

Reorganiseren: bezint eer gij begint

Reorganisaties zijn momenteel aan de orde van de dag. Overal lees en hoor je dat bedrijven (moeten) reorganiseren. Ik krijg in mijn praktijk weleens de indruk dat veel bedrijven daar zomaar aan beginnen.

Cris Zomerdijk: 'Onbekende terreinen verkennen via uitproberen, fouten maken en lol hebben'

Cris Zomerdijk: 'Onbekende terreinen verkennen via uitproberen,...

Tijdens verandertrajecten wordt steeds vaker gesproken over experimenteren, leren en doen. Er komt steeds meer nadruk op de leer- en ontwikkelkant van veranderen, naast de traditionele geplande veranderaanpak, stelt veranderkundige Cris Zomerdijk.

Prof. Rini van Solingen: 'Zelfsturende teams generen de snelheid die tegenwoordig nodig is'

Prof. Rini van Solingen: 'Zelfsturende teams generen de snelheid die...

"Je kunt agile vergelijken met fitheid: als team, afdeling of organisatie zo fit zijn dat je met alle omstandigheden kunt omgaan, " zegt prof. Rini van Solingen. Hij begeleidt organisaties bij de overgang naar agile werken, wat door de coronacrisis...

Wennen aan wenden: probeer het maar! [boekrecensie]

Wennen aan wenden: probeer het maar! [boekrecensie]

Wennen aan wenden is geen doorsnee-boek. Auteur Marilijn Boumeester leverde iets bijzonders op. Met dit boek kun je jouw eigen positie bepalen. Hoe toekomstbehendig ben jij?