1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Arbeidsrecht

16 euro voor zzp'er: wil de markt dat betalen?

16 euro voor zzp'er: wil de markt dat betalen?

Om ervoor te zorgen dat zzp'ers minder risico lopen om werkende armen te worden, wil de regering dat zij vanaf 2021 minimaal zestien euro per uur verdienen. De markt mag nu reageren op deze plannen.

Vunzige opmerking kost directeur zijn baan

Vunzige opmerking kost directeur zijn baan

Een directeur vraagt een jongere werkneemster tijdens een teametentje een banaan in te slikken 'alsof ze deep throat is'. De vrouw dient een klacht in. Het komt de directeur op ontslag te staan. Is dat terecht?

Recht in de praktijk: pensioen regelen na bedrijfsovername

Recht in de praktijk: pensioen regelen na bedrijfsovername

Wanneer een bedrijf vanwege een fusie medewerkers van een andere organisatie overneemt, dienen alle arbeidsvoorwaarden van de oude werkgever te worden overgenomen. Dat geldt ook voor het pensioen.

Ontslag AOW-gerechtigde werknemer: hoe zit het ook alweer?

Ontslag AOW-gerechtigde werknemer: hoe zit het ook alweer?

Werknemers kunnen na het bereiken van hun AOW-leeftijd blijven doorwerken. Dat kan op basis van hun oude contract of een nieuwe arbeidsovereenkomst. Wel gelden na de AOW-gerechtigde leeftijd vaak andere ontslagregels. Hoe zit het ook alweer? Even...

WAB: weet jij wél wanneer HR zich aan de nieuwe wet moet houden?

WAB: weet jij wél wanneer HR zich aan de nieuwe wet moet houden?

De helft van de HR-professionals weet niet wanneer de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) ingaat. Ruim een op de tien (13%) heeft zelfs nog nooit van de WAB gehoord.

Bestaat er een recht op onbereikbaarheid buiten werkuren?

Bestaat er een recht op onbereikbaarheid buiten werkuren?

In Frankrijk bestaat er inmiddels wetgeving waarin een recht op onbereikbaarheid voor werknemer is voorzien. In Duitsland zijn in de bedrijfsregeling van Volkswagen voorzieningen opgenomen rondom onbereikbaarheid. Nu is ook in Nederland in een...

Werknemer beconcurreert de baas: zeven ton boete [rechtspraak]

Werknemer beconcurreert de baas: zeven ton boete [rechtspraak]

Een oud-werknemer die zijn mond hield over zijn nevenwerkzaamheden, heeft geen recht op een eerder toegezegde bonus. Sterker nog, hij moet zijn werkgever tonnen betalen.

Whitepaper: wet arbeidsmarkt in balans

Whitepaper: wet arbeidsmarkt in balans

Het wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) bevat voorstellen tot herziening van de wetgeving op het terrein van flexibele arbeid en het ontslagrecht. Hiermee wordt volgens het kabinet Rutte III een aantal noodzakelijke stappen gezet voor het...

Ontslag voor manager die HR verwart met grensoverschrijdend gedrag

Ontslag voor manager die HR verwart met grensoverschrijdend gedrag

Een regiomanager die het leuk vindt om ook 'een beetje HR te doen', dringt diep binnen in het privéleven van jonge medewerksters. De kantonrechter vindt het net niet genoeg voor ontslag op staande voet.

Forse boete dreigt voor werkgever die blijft discrimineren

Forse boete dreigt voor werkgever die blijft discrimineren

Werkgevers die niet zorgen voor gedegen beleid tegen discriminatie bij werving en selectie, lopen het risico op forse boetes. De regering geeft de Inspectie SZW meer ruimte om werkgevers te controleren. De boetes voor werkgevers die na een...