Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
De nieuwe generatie werknemers hecht aan duurzaamheid én flexibiliteit. Dus moet je als werkgever nadenken over een nieuw mobiliteitsbeleid. Het grote voordeel: dat is goed voor je employer branding.
Vertrouwenspersoon Natasja van Schaik begeleidt HR en leidinggevenden na ophef over misstanden in hun organisatie. In dit interview vertelt ze hoe ze te werk gaat.
Een van de manieren om werkgeluk te vergroten, is op zoek te gaan naar de carrièreankers van medewerkers. Benut juist díe als je waardering wilt uiten, zegt Heleen Mes, deskundige employee experience.
Gebruik dit voorbeelddocument als je werknemer een opleiding op jouw kosten gaat volgen.
Nederland ging gisteren naar de stembus. PVV kreeg de meeste stemmen. In dit artikel lees je wat voor invloed de plannen van PVV kunnen hebben op HR.
De nieuwe pensioenwet levert problemen op voor sommige arbeidsongeschikte werknemers. Bij de overgang naar het nieuwe stelsel bouwen zij geen pensioen op.
Het inschakelen van een recherchebureau om de rechtmatigheid van een ziekmelding te beoordelen is onverstandig, zo oordeelt het Hof. Een rechercheur is geen medisch specialist.
Bij een snelgroeiende scale-up komen en gaan mensen in een hoog tempo. Ook veranderen hun functies snel mee. Wat kun je hier als HR van leren?
Wat het huidige en toekomstige potentieel van payroll is? Daar geeft het onderzoek 'Het potentieel van payroll in 2024: Enquête internationale payroll' van ADP Nederland antwoord op.
Volgens de rechter mag je van een werkgever verwachten dat hij zijn woorden zorgvuldig kiest. Wanneer je besluit tot loonopschorting, kun je deze maatregel later niet meer wijzigen in loonstop.
