1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Het laatste nieuws

Verlaging toetredingsleeftijd pensioenregeling
Verlaging toetredingsleeftijd pensioenregeling

Als gevolg van de nieuwe pensioenwet gaat de toetredingsleeftijd voor een pensioenregeling per 1 januari 2024 van 21 naar 18 jaar. Dit moet ervoor zorgen dat meer werkenden eerder starten met hun pensioenopbouw.

Nieuwe wet moet positie flexwerkers verder versterken
Nieuwe wet moet positie flexwerkers verder versterken

De 'Wet verbetering zekerheid flexibele arbeidskrachten' is na de val van het kabinet niet controversieel verklaard en gaat dus verder in het wetgevingstraject. Doel van de wet is de positie van oproep- en uitzendkrachten verbeteren en draaideurconstructies tegengaan.

In een kwart van de organisaties in die meededen aan het PW.-onderzoek waren er de afgelopen jaren één of meerdere incidenten van grensoverschrijdend gedrag (foto: Shutterstock).
PW.-onderzoek: veilig werken draait om gedrag, minder om beleid

In een kwart van de organisaties is er dit jaar een incident geweest van ongewenst gedrag, dat bovendien formeel bekend is geworden. Dat blijkt uit de enquête van PW. waarin we HR-professionals vroegen hoe het gesteld is met de sociale (on)veiligheid in organisaties.

Uitbetaling pensioenbedrag ineens uitgesteld naar 1 januari 2025
Uitbetaling pensioenbedrag ineens uitgesteld naar 1 januari 2025

De maatregel waarbij werknemers eenmalig een groot pensioenbedrag kunnen opnemen, laat nog even op zich wachten. De inwerkingtreding van het keuzerecht pensioenbedrag ineens is uitgesteld van 1 juli 2024 naar 1 januari 2025.

Het moderne arbeidscontract: korter, minder complex en vooral positiever 
Het moderne arbeidscontract: korter, minder complex en vooral...

Wanneer het gaat om arbeidscontracten pleit Daniël Maats voor verandering. Volgens de arbeidsrechtadvocaat moet het korter, minder complex en meer in het belang van de werknemer.

Ingrid van Grootel (links) en Karin van Barneveld.
'Ik realiseerde me niet dat ik mantelzorger was'

Mantelzorger ben je niet altijd, maar de kans is wel groot dat je een keer (of vaker) de zorg voor een dierbare op je zult nemen. Een taak die dan de hoogste prioriteit heeft, terwijl het werkende leven ook 'gewoon' doorgaat.

STAP-budget: laatste kans op 15 november
STAP-budget: laatste kans op 15 november

Vanaf woensdag 15 november om 10 uur is het voor de laatste keer mogelijk om STAP-subsidie voor scholing aan te vragen.

Hof: niet goed geformuleerd concurrentiebeding in het voordeel van werknemer
Hof: niet goed geformuleerd concurrentiebeding in het voordeel van...

Duidelijk formuleren en goed communiceren is essentieel om conflicten te vermijden. Dit blijkt als een werknemer met een concurrentiebeding elders in dienst treedt en het hof in zijn voordeel oordeelt.

Gamechanger: big data helpt HR bij duurzame inzetbaarheidsbeleid
Gamechanger: big data helpt HR bij duurzame inzetbaarheidsbeleid

In een tijdperk waarin data koning is, biedt big data HR-managers de tools om een effectief en duurzaam inzetbaarheidsbeleid te implementeren. Ontdek hoe big data niet alleen kosten bespaart, maar ook concurrentievoordeel oplevert.

Verkiezingsplannen NSC hebben invloed op HR
Verkiezingsplannen NSC hebben invloed op HR

Op woensdag 22 november gaat Nederland naar de stembus. In dit artikel lees je wat voor invloed de plannen van NSC hebben op HR.