Nieuw op PW.

Als partijen het per e-mail eens zijn over de beëindigingsvoorwaarden van een vaststellingsovereenkomst, dan is een expliciete handtekening niet noodzakelijk volgens de rechter.

Een vaststellingsovereenkomst wordt opgesteld wanneer werknemer en werkgever samen besluiten de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Een overzicht van veelgestelde vragen over dit onderwerp.

De offboarding is net zo belangrijk als de onboarding. Hoe richt je dat goed in? Met deze checklist zie je niks over het hoofd.

In de Spotlight-rubriek geven collega's hun visie op het HR-vak, delen ze verschillende ervaringen en hun persoonlijke drijfveren.

Geen van de onderwerpen van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is deze week controversieel verklaard door de Tweede Kamer. Dat betekent dat alle lopende zaken rondom pensioen, participatie en arbeidsmarkt doorgaan.

Niet eerder was het psychisch verzuim in Nederland zo hoog als nu. De Arbo Unie spreekt over "alarmerende cijfers". Werkend Nederland tobt met de naweeën van een pandemie maar vooral met onderwerpen die al veel langer spelen: (werk)-stress, een...

Maak een nieuw mobiliteitsbeleid voor een grote, bekende organisatie op gebied van verkeer en toerisme. Ga er maar aan staan. HR'er Simone Eeken vertelt erover.

Je kunt deze voorbeeldbrief gebruiken om de definitieve arbeidsovereenkomst ter ondertekening naar de werknemer te sturen.

Een goed werkgever heeft de plicht om een werknemer tijd en ruimte te gunnen bij slecht privénieuws. Over deze tijd moet de werkgever het loon doorbetalen.

Dat kunstmatige intelligentie een grote rol gaat spelen in bijna elke bedrijfstak staat buiten kijf. "Het is daarom belangrijk dat medewerkers nu al beseffen wat het is en wat je er wel en niet mee kunt", stelt CEO Hans Schuurmans van SkillsTown.