Nieuw op PW.

Het kabinet verhoogt de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) dit jaar en in 2024. Hierdoor kunnen werkgevers meer onbelast vergoeden aan hun werknemers. Wat houden de verhogingen in en wat is van belang bij het gebruik van de vrije ruimte?

Een werkgever moet loon en onregelmatigheidstoeslag betalen over bovenwettelijke vakantie-uren, ook als de toegekende vakantie later is ingezet voor werktijdverkorting.

Een werkgever ontslaat zijn werknemer voor aanvang van zijn eerste werkdag, vanwege eerdere werkzaamheden bij de politieke partij PVV. Dit was volgens de rechter geen reden voor ontslag.

De werknemer moet per 1 juli 2023 zijn visie op re-integratie bij langdurig verzuim voortaan op papier te zetten. Dit moet de kans op succesvolle re-integratie vergroten, hoopt het kabinet.

Effectief online gesprekken voeren, hoe doe je dat? Jacco van den Berg, trainer leiderschapsontwikkeling en gespreksvoering, deelt een aantal lessen.

Iedere werknemer die recht heeft op loon bouwt vakantiedagen op. Een overzicht van veelgestelde vragen over vakantie.

Arbeidskrapte blijft een groot probleem. Eind maart stonden er volgens het CBS. 437.000 vacatures open. Steeds meer werkgevers 'ontdekken' deze dagen een groot reservoir: de senior.

Mensen in de WIA, Wajong of met een werkloosheidsuitkering (WW) gaan in aanmerking komen voor de Banenafspraak. Werkgevers kunnen bij het aannemen van deze mensen hierdoor subsidie aanvragen.

Hebben werkgevers het recht om bepaalde kleding te verbieden, zoals naveltruitjes, Feyenoord-shirts maar ook tatoeages? Met tips voor HR bij het opstellen van kledingvoorschriften.

In de Spotlight-rubriek geven HR'ers hun visie op het HR-vak, delen ze verschillende ervaringen en krijgen we een kijkje in hun persoonlijke drijfveren.