Nieuwste artikelen

Lees in dit nummer over het bevorderen van prosociaal gedrag, futureproof talentmanagement en het samenwerken over organisatiegrenzen.

De subsidiepot die de regeling voor vervroegde uittreding (RVU) financiert gaat vanaf 1 september 2023 weer open. Wees er snel bij, want: het principe van 'wie het eerst komt, het eerst maalt' is van toepassing.

De kantonrechter oordeelde onlangs dat de veiligheidsfunctionaris ontslagen mocht worden, omdat hij zich in zijn privétijd misdraagt.

De werkneemster mocht de opmerking "wij wensen je veel geluk" opvatten als een beëindiging van haar arbeidsovereenkomst. De rechter vernietigt, zoals de werkneemster wilde, de opzegging en veroordeelt de werkgever tot loondoorbetaling.

De inzet van loopbaanprofessionals door bedrijven beperkt zich in de praktijk in veel gevallen nog tot outplacementtrajecten. Dat het ontdekken en ontwikkelen van vaardigheden bij mensen juist kan bijdragen aan behóud van personeel, is bij werkgevers minder bekend.

Als de ontbindende voorwaarde in vervulling gaat, eindigt de arbeidsovereenkomst van rechtswege. Lees hoe dit werkt, uitgelegd met praktische voorbeelden.

Je kunt als een werknemer in opleiding is tegen bepaalde voorwaarden gebruikmaken van de subsidieregeling praktijkleren. De overheid wil zo de combinatie werken én leren aantrekkelijk maken.

Na haar vakantie in Canada en de bosbranden vraagt Petra Tito zich af of ze zelf voldoende bijdraagt aan een duurzame wereld. "Ik kan zeker nog een stap zetten." Maar ook bedrijven kunnen dat, schrijft ze.

De HR-adviseur van PGB Pensioendiensten betrok het hele bedrijf bij de invulling van het nieuwe mobiliteitsbeleid. Daardoor was er weinig weerstand bij de uitrol ervan. Hoe deed ze dat?

Voor (nieuwe) ouders kunnen de verschillende regels rondom verlof doen duizelen. Wat voor soorten verlof zijn er en wat houden ze in?