HRbase

Om het personeelsverloop te minimaliseren is het zinvol te weten waarom personeel vertrekt.

Agile coach is een functie die momenteel veel gezocht wordt door organisaties. Bedrijven erkennen de meerwaarde van een agile coach, maar functieomschrijvingen in vacatures lopen flink uit een. Dé agile coach lijkt niet te bestaan.

Hoe zorg je voor duurzame inzetbaarheid van je medewerkers? Door ze zelf verantwoordelijk te maken voor hun eigen duurzame inzetbaarheid, zegt Guido Heezen, specialist in medewerkersonderzoek.

Vroeger was het leven makkelijker als je nieuwe HR-software zocht: je ging naar een van de P&O-beurzen in een congrescentrum naar keuze, bezocht wat stands en workshops en je ging naar huis met een globaal idee van de drie meest voor de hand...

De klassieke werkweek staat onder druk. Bedrijven en overheden wereldwijd experimenteren met bevredigend en flexibel werk. Overal worden er uiteenlopende strategieën in kaart gebracht om de werkcultuur te hervormen en te flexibiliseren.

Het aantal zzp'ers moet drastisch omlaag. Tenminste, dat vindt de Europese Commissie. Zelfstandigen zonder personeel zijn veelal niet of slecht verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid en tegen werkloosheid en bouwen vaak geen pensioenrechten op. Als...

Terwijl de hele organisatie lijkt te worstelen om dat taaie speerpunt van 2017 te realiseren, is er een plek waar het wel lukt. Een afdeling of team waar het zelfs makkelijk lijkt te zijn, waar de energie eraf spat. Als je daar langs gaat, zie je...

Hoe blijf je als organisatie in beweging? Niet alleen door nieuwe talenten aan te trekken. Maar vooral door je voortdurend af te vragen: wat is de bedoeling van onze organisatie? En: zijn we daar ook echt goed mee bezig?

Op 4 april jongstleden organiseerde Willis Towers Watson een seminar over de toekomst van gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers. In de zaal: meer dan honderd HR en health-managers van uiteenlopende bedrijven. Ralf Vranken en Maikel van der...

Waar is de tijd gebleven dat als je P&A had gestudeerd je startte als Intercedent of Recruiter en, als je echt carrière ging maken, de overstap naar HR maakte? Nou, die tijd is voorbij!