Nieuw op HRbase

Als ik op bezoek ben geweest bij onze doelgroep leer ik telkens weer nieuwe dingen. Ik vraag me bijvoorbeeld af wat echte armoede is. Hoever kan een mens gaan, wat is de grens?

Strategische talent acquisitie is een vorm van werving die verder gaat dan alleen het benaderen van kandidaten via de traditionele kanalen om openstaande vacatures in te vullen. Het is een strategische benadering van het identificeren, aantrekken,...

We staan er vaak niet bij stil, maar we gebruiken heel vaak verhullende taal. We zeggen iets, maar bedoelen eigenlijk iets heel anders.

Managers worden steeds strenger beoordeeld op de prestaties van de eigen unit of afdeling. We ontwikkelen mensen opdat de performance van de organisatie verbetert. Wie heeft er de afgelopen jaren geen training teambuilding, projectmatig werken of...

Door te kijken naar hoe een collega zijn werk doet, kan een medewerker veel leren. Dit blijkt uit onderzoek naar de werking van spiegelneuronen in ons brein.

Het gaat goed met de werkgelegenheid. De werkloosheid daalt in hoog tempo, het aantal vacatures stijgt sterk en de prognoses van het UWV voor 2017 zijn zeer optimistisch. Dit geldt voor de gehele economie, met uitzondering van de financiële...

De toenemende afhankelijkheid van via het internet verbonden apparaten zorgt voor een grote behoefte aan cyber-security specialisten. Echter, er is een tekort aan specialisten en er moet continu gewerkt worden aan het up tot date houden van kennis.

Wie het thema overwerk ter sprake brengt kan rekenen op veel reacties. Ter illustratie: een berichtje op de website van het Algemeen Dagblad maakte vijfentwintig reacties los. De kop van het artikel luidde: 'Overwerk is voor niemand goed' en de...

Werkgevers kunnen nog wel iets leren van voetbalclubs op het gebied van talentmanagement. In deze blog een aantal tips over hoe je talenten het beste tot hun recht laat komen.

Ooit gehoord van bridging employees? Ik kwam de term voor het eerst tegen op het HRM Praktijk Onderzoekcongres van HRM-lectoren dat onlangs plaatsvond in Zwolle. Het zijn medewerkers die na hun pensioen blijven werken en geleidelijk afbouwen.