Het laatste nieuws

Geldzorgen van werknemers vanuit HR bespreekbaar maken kan best lastig zijn. Toch helpt dat om oplossingen te vinden en financiële problemen te voorkomen. Hoe pak je dit aan?

Waar moet je beginnen als je meer inclusie wilt? Diane Dros heeft het in een stappenplan gezet, aan de hand van praktijkvoorbeelden.

Het kabinet gaat aan de slag met arbeidsmarkthervormingen, zoals verbeteringen op het vlak van ziekte- en arbeidsongeschiktheidsstelsel, maar de WIA wordt daarin losgekoppeld.

Finance en HR moeten maatjes worden en nog vaker samen optrekken. Die samenwerking is belangrijker dan ooit, stellen CHRO's en CFO's die deelnamen aan de thought leadership-lunch van ADP, PW. en Executive Finance.

Onder leiding van CHRO Elianne Havinga wist het HR-team van WE Fashion meer impact te krijgen in de organisatie. Hoe heeft Havinga dat met haar HR-team voor elkaar gekregen?

Met deze voorbeeldbrief laat je weten dat het UWV is benaderd met het verzoek om toestemming te verlenen om de arbeidsovereenkomst van de werknemer op te zeggen, ook wel een ontslagvergunning.

Op zowel internationaal als nationaal niveau is wetgeving in voorbereiding om de loonkloof tussen mannen en vrouwen te dichten. Arbeidsrechtadvocaat Suzan Wolters duidt de ontwikkelingen.

De regels voor contracten gaan flink veranderen. Minister Karien van Gennip (CDA) van Sociale Zaken en Werkgelegenheid informeert in een Kamerbrief met meer details over de hervorming van de arbeidsmarkt.

Interview Elianne Havinga CHRO WE Fashion: "Generatie Z werf en behoud je anders" ● Zorgen voor een goede onboarding met de 6 C's ● Met deze handleiding kies je de juiste HR-software

Je mag niet zomaar het arbeidsovereenkomst opzeggen nadat uit onderzoek blijkt dat de werknemer ongewenst gedrag vertoont, zo oordeelde de rechter.